La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e Directeur/trice de Territoire Enfance Education Territoire Nord.

Il/Elle :

- Participe à l'élaboration des politiques et orientations stratégiques « enfance et éducation » de la CCCE les met en ½uvre et les évalue.
- Apporte à la direction et aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision, développe et anime des partenariats.
- Impulse, propose, organise, dirige et sécurise la mise en ½uvre des projets et des process en fonction des objectifs définis par les élus et/ou la direction
- Coordonne et anime les sites d'accueil périscolaire en garantissant le bon fonctionnement et la qualité du service rendu aux usagers.
- Impulse une dynamique de travail sur le territoire dont il a la charge.
- Améliore le pilotage de la direction
- Assure un management participatif des sites dont il a la charge en proposant et mettant en ½uvre les outils adéquats et en développant une communication efficiente.
- Véritable facilitateur pour les équipes, le directeur de territoire assure un appui technique et accompagne les responsables de sites par un management bienveillant et favorise la cohésion d'équipe

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240430001408-referent-sites-educatifs-territoire-nord?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoir :

- Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux et culturels notamment les acteurs de la protection de l'enfance
- Connaissance des méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
- Connaissance des problématiques sociales et culturelles, des dispositifs d'aide et des partenaires institutionnels
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité et de la règlementation DRAJES en cours
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant notamment les indicateurs d'alerte dans les comportements des enfants
- Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute

Savoir-faire :

- Rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir une bonne maîtrise de la langue orale et écrite
- Traduire les orientations politiques et les axes de travail du service en actions
- Manager une équipe avec bienveillance
- Être en capacité d'apporter un appui technique et un accompagnement aux équipes
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Gmail, Drive et Berger Levrault
- Repérer les enfants en difficulté ou en situation de maltraitance et alerter la chaîne hiérarchique
- Savoir rédiger des documents administratifs (rapports d'activités, note de service...)
- Savoir élaborer, analyser et rédiger des outils d'évaluation et de prospection

Savoir-être :

- Disponibilité, bienveillance, patience, sens du contact, maitrise de soi
- Sens de l'accueil
- Organisation, application
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Motivation
- Faire preuve de discrétion, devoir de réserve
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Sensibilité au développement durable

Avantages liés au poste :

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement.pfc@cc-erstein.fr