Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.

Vous aimez relever des défis ? Vous aimez simplifier la vie à vos collègues ? L'informatique et les chiffres ne vous font pas peur ? Alors vous allez aimer être celle ou celui qui va digitaliser les processus RH afin de faire gagner du temps à tout le monde. Vous allez également faciliter la prise de décision.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, en lien avec le responsable de la gestion administrative du personnel, le/la Référent.e - Chargé.e de mission SIRH contribuera à la mise en ½uvre d'une politique de gestion partagée des ressources humaines avec l'ensemble des services, à la sécurisation et la diffusion des données sociales RH, à la maitrise et au pilotage de la masse salariale et au bon fonctionnement du SIRH.
Vous intégrez également l'équipe des cadres de la Direction des Ressources Humaines et contribuez ainsi à la mise en ½uvre des projets de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240506001238-referent-sirh-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

COMPETENCES REQUISES
Profil recherché : idéalement, ce profil est au croisement de connaissances en ressources humaines, finances publiques et informatiques, avec une appétence particulière pour l'utilisation avancées des logiciels métiers, de la bureautique et pour la manipulation de données chiffrées.

Compétences techniques
Idéalement, connaissance de CIVIL NET RH - CIRIL FINANCES
Maitrise du Pack Office, notamment Excel
Connaissances sur les ressources humaines, les finances publiques
Connaissances sur le fonctionnement et les valeurs portées par le service public
Notions de gestion de projet

Compétences personnelles
Obligations impératives de réserves et de discrétion
Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de curiosité et d'ouverture d'esprit,
Capacité à travailler avec différents types d'acteurs
Capacité importante à travailler sur des données chiffrées, des statistiques
Avoir des qualités relationnelles et le sens de l'écoute



IV - SERVICE D'AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL

DRH
Maire de Bonneuil sur marne
7 rue d'Estienne d'Orves - 94380 Bonneuil-sur-Marne

Les cycles horaires sont au choix de l'agent.e soit de 35 heures hebdomadaires, soit de 36h30 + 9 ARTT dans l'année.
Les horaires sont 8h30-12h et 13h30-17h. Des aménagements limités sont possibles, notamment un départ à 16h30 le vendredi.

Les missions du poste sont télétravaillables dans le cadre de la charte et sous réserve de la demande de l'agent (maximum 72 jours par an, hors vacances scolaires, sauf le jeudi), après 6 mois d'ancienneté

Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.