Informations générales
Organisme de rattachement
Armée de terre
Référence
DEF_04-00034625
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
24/04/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
REFERENT RESSOURCES HUMAINES MILITAIRES ET CIVILS
Description du poste
Le Groupement Aéromobilité de la Section Technique de l’Armée de Terre (GAMSTAT) est un organisme dont la mission principale est l’expérimentation sur les hélicoptères et leurs équipements. Il est composé de deux escadrilles (moyens aériens et maintenance des hélicos), d’un groupe expérimentations et des services qui les soutiennent.
Hiérarchiquement subordonné au chef de corps, le référent RH est le chef du bureau RH du Groupement. Il conseille le commandement et assure l’encadrement des 2 sections RH PM et RH PC qui composent le Bureau.
Il contrôle la planification et l’organisation des travaux RH et en assure la coordination avec les interlocuteurs de la chaine RH (GSBDD et CMG) et avec la chaine employeur (ATE, STAT).
Il optimise l’aspect collectif de la gestion en veillant au respect des directives de gestion, en anticipant les évolutions de la RH, Il met à jour les données RH (synthèses et indicateurs de suivi du personnel) et planifie les travaux prévisionnels d’effectifs (REO). Il assure le contrôle interne de premier niveau.
Il organise des réunions d’information en coordination avec les assistants de gestion RH de chaque section. Il peut être amené à suppléer dans les sections le mouvement de personnel afin d’assurer la continuité du service.
- Effectuer la gestion prévisionnelle et d’effectifs
- Animer et encadrer les sections PM - PC/Management
- Informer, conseiller le commandement et les personnels
- Mettre en œuvre du plan de recrutement et définition des postes
- Élaborer et mettre à jour le REO + 1 et + 6
- Élaborer le contrôle interne de niveau 1
- Suivi indicateurs et tableaux de bord
- Mener les réunions des travaux RH
- Information interne de son domaine
- Mise en œuvre pouvoir disciplinaire
- Développement des compétences des collaborateurs
- Participation aux projets de cohésion
- Participation organisation meeting aérien
Conditions particulières d'exercice
Confidentiel défense
Déplacements réunions séminaires
Descriptif du profil recherché
Avoir déjà exercé une fonction RH et connaître les règles statutaires des personnels militaires et des personnels civils.
Temps plein
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)
Géolocalisation du poste
ROUTE DE LA TRESORERIE 26120 CHABEUIL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUTE DE LA TRESORERIE 26120 CHABEUIL
Critères candidat
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- PLANIFICATION DES ACTIVITES TECHNICO OPERATIONNELLES DE SON ENTITE
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
niels.tourneret@intradef.gouv.fr
Contact 1
niels.tourneret@intradef.gouv.fr
Contact 2
cindy.charignon@intradef.gouv.fr
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