Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O094240506000992
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
05/07/2024
Intitulé long de l'offre
Réferent logement (h/f) - 14803 - LOGEMENT - Villiers-sur-Marne
Date limite de candidature
05/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Réferent logement (h/f) - 14803 - Villiers-sur-Marne
Descriptif de l'employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Description du poste
Assurer un service de qualité à tout demandeur de logement de la commune : accueil et information des demandeurs,
instruction et gestion de la demande
Accueillir et informer les demandeurs de logement public/privé:
Réaliser l'accueil physique, téléphonique et numérique des demandeurs de logement
Assurer un bon niveau d'information du cadre réglementaire
Aider les demandeurs dans l'instruction des dossiers (demandes de logement, accompagnement et soutien dans les
démarches en ligne)
Participer au repérage des situations de précarité : sur/sous occupation, logement insalubre/indigne ou de possible
mobilité résidentielle vers le parc privé et l'accès à la propriété (PSLA, BR)
Orienter les demandeurs vers les services juridiques (MJD, permanence d'avocat), sociaux (CCAS, EDS, associatifs... :
instruction DALO Contingent mal logés) et administratifs (Service Hygiène et Insalubrité, Action Logement, impôts)
Instruire les dossiers de demandes de logement social en visant le « 0 » papier :
Enregistrer des demandes, leur renouvellement et les modifications dans le fichier PELEHAS/SNE ;
Suivre les dossiers de demandes de logement, rechercher les candidats selon les critères définis lors d'une vacance de
logements et proposer un classement des demandes ;
Remettre les permis de visite aux candidats, suivre et constituer les dossiers de candidature pour la désignation des
candidats en commission d'attribution des logements ;
Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs (Commissions d'attribution des logements...) ;
Gérer les demandes:
Réaliser et suivre les tableaux de bord présentant les statistiques en matière de fréquentation, d'activité et de suivi du
parc de logement social en lien avec la Directrice ;
Suivre les demandes de mutations en lien avec les bailleurs et autres réservataires ;
Assurer le suivi des commissions d'attribution tous réservataires (vérification des signatures et radiations, suivi des
obligations de peuplement...)
Assurer le suivi des commissions DALO et PDALHPD, le protocole mutation
Assurer le secrétariat (traitement des relances, réclamations, divers courriers
Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement :
Constituer et entretenir un réseau local d'acteurs de proximité: bailleurs, gardiens, collecteurs 1%, Préfecture, assistantes
sociales, écrivains publics
Descriptif du profil recherché
Cadre d'emploi : Adjoint administratif
Contextes et spécificités :
Evolution des missions du Service Logement qui vise à mettre en place une offre de service d'accueil, d'information,
d'orientation dans le domaine de l'accès au logement social et privé dans un contexte de dématérialisation des
procédures.
Evolution du cadre réglementaire et juridique et de l'organisation territoriale : respect des objectifs d'équilibre et de
mixité sociale, tensions entre attractivité du territoire et parcours résidentiel.
Evolution démographique : vieillissement, décohabitation, hétérogénéité et vulnérabilité des publics.
Risques de tension dans la relation avec le public
Travail en bureau avec déplacements possibles
Compétences et capacités requises :
Savoir
Connaissance des dispositifs législatifs liés au logement (Loi ALUR, EC, ELAN)
Connaissance des modes d'attribution dans le logement social
Connaissance des enjeux de peuplement
Maitrise des outils bureautiques
Savoir faire
Maitrise de la conduite d'entretien et résolution de conflits
Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Capacité à travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Force de proposition dans son domaine de compétences
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
Garant de l'image du service public
Compétences relationnelles d'écoute et de communication
Capacité d'empathie et de prise de recul sur les situations difficiles
Discrétion et respect secret professionnel indispensables
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)
Géolocalisation du poste
Mairie, place de l'Hôtel de Ville - 94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/07/2024