Le CROUS NORMANDIE est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission principale d’améliorer la qualité de vie de l’étudiant avec la gestion des bourses sur critères sociaux, les aides financières, le logement, la restauration et les activités culturelles.

Il a en charge la gestion :

- Des bourses sur critères sociaux relevant de l’Etat et le dispositif des bourses sanitaires et sociales de la Région Normandie (41 496 bourses en 2021 pour un budget d’environ 115 millions)

- De 10 480 lits à tarification sociale et de nombreux services au sein de ses résidences destinés en priorité aux étudiants boursiers et internationaux

- De 45 structures de restauration universitaire et résidences universitaires réparties sur toute la Normandie.

Des avantages sociaux :

- Prise en charge des frais de transport,
- Contribution à la mutuelle,
- Restaurants universitaires
- Prestations d'action sociale sous conditions,
- Chèques cadeaux
- Forfait mobilité douce

La conciliation vie personnelle/vie professionnelle

- Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1600h annuelles)
- Télétravail un jour par semaine, sous conditions
- Compte épargne-temps (CET)

Une carrière dynamique :

Une mobilité interne proposée aux personnels,
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible.

Référent énergie sur les sites du Crous Normandie, placé sous l’autorité directe du directeur adjoint délégué à la stratégie immobilière et à la transition écologique.

Le poste fait partie d’une direction, comportant un axe suivi administratif, financier, marchés publics (3 agents) et un axe technique (5 agents).

Missions :

Concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d’améliorer la performance énergétique, les modes ou types d’utilisation de l’énergie et les quantités d’énergie utilisées.

Assurer le suivi des consommations de l'énergie par activité.

 Suivi et gestion des fluides :

- Suivi des contrats de fourniture d’électricité, gaz, etc… ;

- Evaluation et relevé des consommations ;

- Etablissement d’un plan d’actions permettant d’optimiser et réduire les consommations de fluides, mise en place d’indicateurs ;

- Analyser les besoins et sensibiliser les usagers et les utilisateurs dans le cadre de la mise en œuvre des travaux énergétiques ;

- Mise en œuvre et gestion de l’OSFI ;

- Contact des concessionnaires et fournisseurs d’énergies.

Maintenance des installations : 

- Suivi technique des contrats de maintenance des équipements de chauffage, production ECS, ventilation et climatisation (bilan, prospective) ;

- Référent pour les exploitants de chauffage et climatisation.

Rénovation thermique et énergétique :

- Participation à la réalisation des opérations immobilières de l’établissement (gestion des audits énergétiques, participation aux études de conception) ;

- Réalisation et mise à jour des diagnostics de performance énergétique ;

- Participation à l’établissement du plan pluriannuel d’investissement ;

- Force de proposition pour la mise en place de systèmes de supervision et logiciels d’économie d’énergies associés.

Suivi règlementaire :

- Veille règlementaire, technique et technologique ;

- Application du décret tertiaire ;

- Suivi et saisie des données de la plateforme OPERAT ;

- Constituer un réseau d’informations (réseau, partenaires pertinents, groupes de travail, réseau, newsletter…) ;

- Référent bilan Carbone du CROUS Normandie ;

- Piloter les études liées à la qualité de l’air intérieur et les travaux associés.

Financements :

- Gestion et suivi des dossiers de demande de CEE (certificat d’économie d’énergie) ;

- Recherche de subventions permettant de financer les actions développées ;

- Participation à l’élaboration du budget de la direction.

- Coopération et coordination avec l'ensemble des agents de la direction et des services de l’établissement (notamment Conseillers Hébergement et Restauration, directions du Budget, de l’analyse de gestion et la démarche qualité et le service Prevention)

- Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites du Crous

Connaissances :

- Maitrise de la règlementation en matière de construction et de maintenance ;

- Maitrise de la règlementation en matière d’efficacité énergétique ;

- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).

Savoir-faire :

- Facilité d’adaptation ;

- Savoir rendre compte ;

- Capacité rédactionnelle ;

- Capacité de synthèse et d’analyse.

Savoir être :

- Être autonome ;

- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur ;

- Capacité relationnelle ;

- Sens du travail en équipe.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées avant le 17 mai 2024 à l’adresse suivante :

Madame Hadjria FATMI, DRH du Crous Normandie, à hadjria.fatmi@crous-normandie.fr

Madame Caroline TOURNEUR, adjointe DRH, à caroline.tourneur@crous-normandie.fr

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :

Monsieur Vincent LANGEVIN, directeur adjoint délégué à la stratégie immobilière et à la transition écologique, par mail : vincent.langevin@crous-normandie.fr