L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse-du-Sud. Elle scolarise 46 818 élèves 24 459 élèves dans le 1er degré et 22 359 élèves dans le 2nd degré) dans 308 établissements.

L’académie de Corse compte 5 098 agents dont 3 870 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 365 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement. L’académie de Corse est une région mono-académique.

Elle va s’engager dans l’élaboration de son projet académique pour la période 2023- 2028.

Le Rectorat, situé en centre-ville dans un bâtiment classé, en bord de mer, compte 148 personnels administratifs, techniques et d’encadrement.

Le SNU est un dispositif ambitieux d’émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d’âge.

Plusieurs objectifs :

• Développer la cohésion nationale, en favorisant le sentiment d’appartenance à la Nation et l’identification aux valeurs de la République;

• Promouvoir une culture de l’engagement, en permettant à chaque jeune de vivre une expérience d’engagement porteuse de sens, autour des grands enjeux contemporains : transition écologique, solidarité, esprit de défense et égalité des chances;

• Renforcer la résilience de la Nation, en permettant aux jeunes d’acquérir les connaissances et compétences pratiques qui développent leur capacité d’intervenir dans des situations du quotidien ou en cas de crise.

Le SNU s’adresse aux jeunes entre 15 à 17 ans sur la base du volontariat.

Le parcours SNU s’articule en 2 étapes :
1. un séjour de cohésion de deux semaines visant à transmettre un socle républicain fondé sur la vie collective, la responsabilité et l’esprit de défense ; 
2. une phase d’engagement permettant de répondre au désir des volontaires de poursuivre leur engagement au service de l’intérêt général après le séjour de cohésion.

Les séjours de cohésion ont lieu dans des centres SNU, répartis sur l’ensemble du territoire, dont les territoires ultra-marins.

Informations complémentaires sur www.snu.gouv.fr.

Effectifs de la structure

Les effectifs varient en fonction de la capacité d’accueil des centres pouvant aller de 80 à 160 volontaires. Chaque centre est composé de plusieurs compagnies. Chaque compagnie contient 3 à 5 maisonnées accueillant 14 volontaires dans chaque maisonnée.

L’encadrement des séjours de cohésion se compose de :

• une équipe de direction : un chef de centre, un ou deux adjoints au chef de centre (en fonction de la taille du centre) ;

• des cadres spécialisés en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, activités sportives, approche pédagogique, volet sanitaires (2 ou 3 en fonction de la taille des centres) ;

• un référent vie collective venant en appui du référent sanitaire ;

• des cadres de compagnie (1 pour 40 à 50 volontaires) ;

• des tuteurs de maisonnée (1 pour 14 volontaires).

En tant que référent(e) « vie collective » vous menez des actions de prévention pour sécuriser l’inclusion de tous les jeunes et prévenez les risques de rupture de séjour.

Vous coordonnez également la mise en place des créneaux de démocratie interne. Vous n’êtes pas en responsabilité d’un groupe, mais vous êtes aux côtés des tuteurs et tutrices de maisonnées et agissez sous l’autorité du chef ou de la cheffe de centre.

Vous assurez les missions suivantes :

1. Pour favoriser le vivre ensemble et l’inclusion de tous les jeunes volontaires :

• Coordonner la mise en place des temps de démocratie interne, l’organisation du conseil de vie du séjour (CVDS) et encourager les initiatives des volontaires dans ce domaine ;
• Contribuer à expliciter, faire comprendre et accepter le règlement intérieur et les règles de vie en vigueur au sein du centre ;
• Repérer dès le début du séjour les situations problématiques et, sous l’autorité du chef ou de la cheffe de centre, s’assurer de leur prise en charge par l’encadrement compétent, en particulier pour l’inclusion des volontaires à besoins particuliers ;
• Rendre compte des situations des jeunes en difficulté d’adaptation aux règles collectives du séjour ;
• Assurer, en complément des encadrants compétents (cadre de compagnie, référent sanitaire…), un rôle d’écoute et d’orientation des volontaires en difficulté ;
• Être le référent ou la référente harcèlement du séjour de cohésion (repérage, orientation éventuelle, prise en charge de situations…).

2. Comme l’ensemble des tuteurs et tutrices, vous devez :

• Tenir des messages de prévention des conduites addictives ;
• Signaler aux cadres de compagnie tous les manquements disciplinaires ;
• Gérer les difficultés interpersonnelles, les conflits ;
• Veiller à la sécurité des jeunes en faisant respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur.

Contexte de recrutement :
L’édition 2024 du SNU offre l’opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion ou au nouveau dispositif classes et lycées engagées.

Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 14 jours consécutifs :
En 2024, jusqu’à 4 dates de séjours de cohésion/classes et lycées engagés seront proposés : arbitrage en cours

Séjour classes et lycées engagés :

-       04 au 15 mars 2024

-       25 mars au 5 avril 2024   

-       13 au 24 mai 2024

-       03 au 14 juin 2024

Séjour « volontaires »

-      17 au 28 juin 2024 en Corse-du-Sud

Des jours de formation/préparation et suivi (de 2 à 5 jours) sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef ou la cheffe de centre et/ou chef(fe) de projet).

Les jours de repos compensateurs, calculés en fonction du nombre de jours d’encadrement effectivement réalisés - jusqu’à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour

Contraintes :

• Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète compris);
• Tenue fournie et obligatoire pour l’encadrement durant le séjour.

Rémunération

• Contrat d’engagement éducatif sur la base de 91.90 € brut par jour (hors indemnité congé payé);
• Personnels relevant du MENJS ainsi que les agents publics relevant de toute administration de l’Etat : Indemnité par décret n° 2022-343 du 10 mars 2022 instituant une indemnité d'encadrement du service national universel.

Poste ouvert aux :

-fonctionnaires en activité;

-agents du secteur privé;

-réservistes;

-retraités.

Qualifications :
- Etre titulaire du BAFA au minimum (ou d’un diplôme figurant dans la liste de l’arrêté du 9 février 2007 (titres et diplômes permettant d’exercer en ACM) avec un approfondissement portant sur le handicap;

-Etre titulaire de l’attestation de formation PSC1.

POSSIBILITE DE CANDIDATER POUR UNE SEULE OU PLUSIEURS SESSIONS.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail à :
- sg-rec@ac-corse.fr
- drajessnu@ac-corse.fr