Activités principales :

Rôle du pôle : Animation territoriale

Développer et sécuriser la pratique sportive, assurer la continuité éducative entre l’école, la vie locale et associative et la protection des mineurs accueillis collectivement dans des structures déclarées

Participe directement aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiques publiques ; pilote et coordonne leur mise en œuvre ; manage une équipe.

-          Participation à la définition des orientations de l’action ;

-          Déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes ;

-          Mobilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus, dans les délais fixés ; pilotage budgétaire ;

-          Représentation de son administration en ayant le pouvoir de l’engager ;

Communication des résultats aux autorités compétentes et, le cas échéant, mise en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices appropriées

Activités principales :

         Développement de la pratique sportive

-          Promotion de la pratique sportive pour tous et réduction des inégalités d’accès à la pratique sportive, suivi du projet deux heures de sport en plus au collège et Pass Sport

-          Développement maîtrisé des sports de nature

-          Accompagnement des clubs et comités départementaux

-          Promotion de l’emploi et de l’apprentissage, instruction des dossiers EMPLOIS DU SPORT ANS

-          Instruction des dossiers « Sport » du FDVA.

Protection de la pratique des activités physiques et sportives

-          Contrôle de la sécurité et de la qualité de l’offre de pratiques physiques et sportives

-          Plan de contrôle des établissements d’activités physiques et sportives

-          Délivrance et suivi des cartes professionnelles

-          Sécurité des activités de baignade

-          Manifestations sportives sur la voie publique

-          Homologation des circuits et enceintes sportives

-          Diplômes étrangers

-          Prévention des incivilités, lutte contre la violence dans le sport, lutte contre le dopage

Nombre d' agents encadrés par catégorie : pas d’encadrement au sens strict mais deux agents CAT C travaillent dans ce pôle.

Conduite de projet : oui

Compétences professionnelles nécessaires :

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans le domaine.
Connaissance Environnement institutionnel, administratif et partenarial
Environnement législatif et réglementaire – connaissance du code du sport
Connaissances scientifiques techniques et pédagogiques dans le champ des EAPS
Savoir rédiger une note, un arrêté et un courrier en autonomie

Savoir-faire :

·         Capacité à travailler en équipe

·         Animer et piloter un projet

·         Contribuer à  la cohésion de l’équipe

·         Vision stratégique et anticipatrice ;

·         Réaliser un échéancier, le suivre et l’adapter ;

·         Organiser la circulation de l’information en interne et en externe ;

·         Conduire une réunion ;

·         Négocier ;

·         Gérer des risques

·         Maîtrise des outils informatiques de traitement de texte, doit être autonome dans la rédaction des différents courriers qui incombent à sa mission.

Savoir être :

·         Sens des responsabilités et capacité d’adaptation : se doit d’être à l’écoute, réactif et rapide dans la prise de décisions. Son périmètre d’action est vaste, le temps de travail parfois très important : avoir un esprit synthétique et pragmatique est conseillé.

·         Rigueur : Etre à l’aise sur le terrain dans le cadre de relations publiques, mais aussi sur l’aspect administratif : instruction de dossiers, allocation de budgets, rédaction de rapports…

·         Sens relationnel : Poste destiné à de nombreux échanges avec des interlocuteurs variés (élus, présidents de fédérations …).

Processus de recrutement :

Les candidatures sont gérées en ligne via l'interface #choisir le service public. Cliquer sur "Postuler" pour transmettre les éléments de votre candidature.

Une première sélection sera effectuée sur la base de ces éléments.

Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien.

A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Votre contact RH :

Hélène HANNOIR , Conseillère DASEN Engagement, Jeunesse et Sports

sdjes62@ac-lille.fr