Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial cohésion sociale et logement, le/la référent(e) social(e) RSA est chargé(e) d'accompagner les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) dans le cadre de l'expérimentation de l'accompagnement rénové des allocataires du RSA dans l'objectif d'une reprise d'activité ou d'un emploi. Il/elle est acteur(trice) dans le parcours d'insertion de l'allocataire lui permettant de bénéficier de 15 à 20h d'activité par semaine. Le/la référent(e) social(e) identifie, travaille et prévient les dysfonctionnements sociaux permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences et de lever les freins à l'insertion et à l'emploi.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080240507001352-referent-e-social-e-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Contraintes du poste :

* Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire et également du Département
* Contribuer à la continuité de service

Compétences requises :

* Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en ESF exigé
* Permis B









Connaissances :
* connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
* connaissance de base en psychologie et en sociologie
* connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
* maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et de la méthodologie de projet
* maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
* maîtrise des outils bureautiques et métiers
* connaissance de l'offre de service territoriale du Pôle emploi
* connaissance de l'offre de formation du Conseil régional
* connaissance du tissu économique local et départemental

Aptitudes professionnelles :
* capacité à analyser et évaluer les situations
* capacité à hiérarchiser les urgences
* capacités rédactionnelles
* capacité à travailler en réseau
* capacité à animer des réunions, des groupes
* capacité à gérer des situations complexes

Comportements professionnels - motivations :
* écoute
* empathie
* sens des relations interpersonnelles
* sens du travail en équipe
* motivation pour l'accompagnement des personnes
* adaptabilité
* prise de recul

Durée du contrat : 12 mois

Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/