La Ville de Rennes participe à l'accueil des enfants de moins de trois ans sur son territoire grâce à ses 18 crèches municipales et ses 500 agents. La Direction Petite Enfance (DPE) contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique municipale d'accueil de la petite enfance. Elle anime et coordonne les partenariats et les projets au sein du réseau d'acteurs de la petite enfance sur le territoire communal. Elle organise, optimise cet accueil des enfants pour répondre aux besoins des familles. Pour son pôle RH de la DPE, la ville de Rennes recrute
un·e référent.e recrutement F/H.

Vous aimez résoudre des problèmes et êtes passionné·e de défis quotidiens de type "casse-tête" ? Vous adorez organiser et préparer des grands évènements ? Votre devise :" un problème = une solution". Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

Au sein du Pôle RH de la Direction de la Petite Enfance, vous devrez être force de propositions pour mettre en adéquation les ressources et les besoins en personnel dans les crèches. Vous assurerez le suivi du fichier des effectifs, l'analyse des dépenses de personnel, le recrutement des contractuels de courte durée et accompagnerez les professionnels accueillis en parcours de reconversion. Vous serez un relai pour le suivi de l'activité des établissements d'accueil familial.

Vous coordonnerez les missions et proposerez des outils adaptés aux deux gestionnaires RH en charge de l'organisation des remplacements. Vous assurerez la promotion auprès des différents partenaires pour l'accueil de professionnels dans les crèches. Vous mettrez en lumière la communication RH de la DPE auprès des partenaires et en interne auprès des agents. Vous co-piloterez l'organisation des journées pédagogiques annuelles à destination de tous les agents de la Direction. Vous participerez également à la continuité du Pôle RH et des services centraux de la DPE quand c'est nécessaire. Ça vous tente ?

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Tout au long de votre parcours, vous avez développé des compétences en matière d'organisation des ressources et faite preuve de curiosité et de volonté de faire évoluer les pratiques. Vous savez poser un cadre et vous y tenir. Vous savez animer une réunion et avez une aisance dans l'usage des techniques d'animation et de communication et des outils ad hoc. Vous aimez travailler en équipe, mais vous savez aussi être autonome sur vos missions et rendre compte de vos actions.  Vous avez une expertise pour la gestion des ressources humaines et un intérêt pour le domaine de la petite enfance.  Vous êtes force de propositions et avez des facilités rédactionnelles, et relationnelles. Horaires : 37 h 30/semaine + 15 jours de RTT  - télétravail possible. les entretiens sont prévus le 27 mai après midi.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 20/05/2024 sous référence 2024-JBP- 2412 en cliquant sur le bouton postuler ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines - mission recrutement - CS 63126- 35031 RENNES CEDEX"