La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ.

Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d’unité éducative qui en assure, sous l’autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d’unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d’un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille.

Devant le constat de la radicalisation croissante de jeunes adultes et adolescents, le gouvernement s’est engagé depuis avril 2014 dans un plan de lutte contre la radicalisation violente et les filières terroristes. Afin de mettre en œuvre ces principes directeurs, la DPJJ, particulièrement concernée du fait de sa mission éducative, a créé une mission nationale de veille et d’information (MNVI) rattachée au cabinet de la Directrice de la PJJ déclinée en un réseau de référents laïcité et citoyenneté (RLC) en directions inter régionales, en directions territoriales et à l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ).

La MNVI a pour mission, d’une part d’assurer la coordination des acteurs concernés et le soutien aux professionnels qui concourent à la prévention des risques de radicalisation dans le cadre de la mission éducative. D’autre part, de décliner les orientations de la DPJJ en matière de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté

Le/la référent(e) laïcité et citoyenneté en direction territoriale travaille sous l’autorité du/de la directeur/trice territorial(e) et en coordination avec le/la RLC en direction interrégionale. Ses missions sont :

1)      Aider au traitement des situations individuelles des mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation et pris en charge dans le cadre du dispositif de retour de zone, en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité exclusif Etat et conjoint.

2)      Accompagner les professionnels dans la prise en compte des orientations nationales et des connaissances relatives aux bonnes pratiques et aux outils de la PJJ en matière de prévention et de prise en charge de la radicalisation, de laïcité et de neutralité et de promotion des valeurs de la République.

3)      Disposer de la connaissance de l’ensemble des situations de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation ainsi que des mineurs de retours de zone et se tenir informé de leurs évolutions.

4)      Procéder à l’analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services.
 

5)     Travailler en transversalité avec les cadres de la DT.

6)    Participer en représentation du directeur territorial aux instances territoriales de concertation et de coopération qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation notamment en déclinaison du plan national de lutte contre la radicalisation (PNPR).

7)      Identifier et mettre en œuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté.

8)    Rédiger un bilan annuel de la déclinaison de la mission sur le territoire.

Disponibilité, déplacements fréquents.

Contexte administratif, institutionnel, politique et territorial
Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif et institutions judiciaires
Orientations stratégiques de la PJJ
Maitrise des enjeux de la laïcité et la neutralité
Processus et phénomènes de radicalisation
Dispositifs de coordination en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance et de la radicalisation
Sciences sociales et humaines applicables au champ de la protection de l’enfance
Dispositif de prise en charge des mineurs de retours  de zones d’opérations de groupements terroristes
Fonctionnement des réseaux sociaux et de la culture numérique

Travailler en équipe
Animer  et travailler en réseau
Animer et intervenir en public
Synthétiser des informations
Aisance rédactionnelle
Produire des analyses statistiques, appétence pour la recherche
Conduire un projet
Conduire des partenariats
Conseiller