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La Direction met en ½uvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en ½uvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.

Le référent de parcours MNA propose et met en ½uvre le projet d'accompagnement des MNA confiés à la DPEJ et des jeunes majeurs MNA bénéficiant d'un contrat jeune majeur. Il s'assure de la réalisation des objectifs définis pour chaque jeune en lien avec les structures d'accueil.

Il s'assure que l'ensemble des dispositifs nécessaires à l'autonomisation des jeunes dont il a la référence sont mobilisés, en particulier en matière d'insertion socio-professionnelle.
Il est garant d'une cohérence d'un parcours d'insertion selon les capacités et les ressources de chaque jeune, dont la finalité demeure la mise en autonomie et coordonne les différents acteurs ½uvrant dans ce sens. Il assure le suivi d'un maximum de 70 MNA ou jeunes majeurs MNA.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Indispensables à la prise de poste

Bonnes compétences rédactionnelles
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
Rigueur dans le suivi des dossiers
Faire émerger dans un projet global les capacités des jeunes pris en charge pour développer leur autonomie
Elaborer, évaluer un projet d'action d'insertion et le finaliser.
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des jeunes confiés
Mettre en ½uvre les sorties de l'Aide Sociale à l'Enfance vers l'autonomie
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Très bonne méthodologie de travail
Capacité à travailler en équipe et/ou partenariat

Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search

Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX