Informations générales
Organisme de rattachement
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Référence
2023-1288148
Date de début de diffusion
14/05/2024
Date de parution
14/05/2024
Intitulé long de l'offre
Référent CHRS et centres d'hébergement d'insertion (H/F)
Employeur
DRIHL/Unité Départementale des Hauts-de-Seine (UD 92)
Service de l'hébergement et de l'accès au logement (SHAL)
Bureau de l'hébergement et de l'insertion par le logement (
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de la tarification des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent CHRS et centres d'hébergement d'insertion (H/F)
Descriptif de l'employeur
La DRIHL est opérationnelle depuis le 1er Juillet 2010. Elle manifeste la volonté de l’État d'adapter ses réponses dans les domaines de l’hébergement et du logement, à la situation spécifique de l’Ile-de-France. Elle met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et rénover des logements pour tous.
Pour exercer ses missions au plus proche du terrain et de ses acteurs institutionnels et opérationnels, la DRIHL IF dispose de quatre unités départementales placées sous la responsabilité d'une directrice et sous l’autorité fonctionnelle du préfet de département.
L'unité départementale des Hauts-de-Seine est organisée avec un service « Hébergement et accès au logement (SHAL) » et un service « Habitat et rénovation urbaine (SHRU) ». Le service hébergement et accès au logement est en charge de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence, des problématiques liées à l'insertion par le logement, de l'accès au logement et de la prévention des expulsions. Le service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en œuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l'habitat indigne.
Descriptif du service
Le SHAL comprend :
- un Bureau de la veille sociale et de l’hébergement d’urgence
- un Bureau de l’hébergement et de l'insertion par le logement
- un Bureau du tiers secteur et du logement adapté
- un Bureau de la planification et de la programmation
- un Bureau du PDALHPD et du DALO
- un Bureau des rapports locatifs et la prévention des expulsions
- un Bureau de l'accès au logement
- un Chargé de mission politiques intercommunales du logement
Le « Bureau de l’hébergement et de l'insertion par le logement » (BHIL)
assure les missions suivantes :
- Financement des opérateurs en charge des centres d’hébergement y compris pilotage des crédits alloués, négociation avec les opérateurs sur les demandes de financement
- Suivi de l’ouverture et de la fermeture des places d’hébergement (y compris procédure d’autorisation)
- Lancement d’appel à projets pour la reconstitution de places
- Contractualisation avec les organismes gestionnaires (CPOM)
- Pilotage, suivi et financement d’actions en faveur des publics spécifiques (femmes victimes de violences et personnes sous main de justice)
- Mise en œuvre des actions visant à la fluidité des parcours de l’hébergement vers le logement en lien avec le SIAO
- Inspection et contrôle des établissements et dispositifs financés
Effectif du bureau :
- 1 chef(fe) de Bureau (A)
- 1 Référent(e) fluidité accès au logement (A)
- 1 Référent(e) CHRS et centres d’hébergement d’insertion (B)
Description du poste
NBI : 15
Encadrement : Non
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : sans objet
Activités principales :
Tarification des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et des centres provisoires d’hébergement (CPH) :
- analyse des comptes administratifs et des budgets prévisionnels
- fixation des budgets annuels, rédaction des rapports budgétaires, des arrêtés de tarification et des décisions d’attributions
- réalisation des engagements dans l’application Chorus Formulaires et du suivi des paiements en lien avec le CPCM
- suivi de la consommation des enveloppes budgétaires en lien avec le chef de bureau
- contentieux de la tarification
Financement des dispositifs sous subvention :
- instruction des demandes de subvention et des comptes-rendus financiers,
- rédaction de conventions et engagement dans l’application Chorus Formulaires et suivi des paiements en lien avec le CPCM
Suivi du fonctionnement des dispositifs financés :
- analyse de l’activité en lien avec le SIAO 92 (admissions, sorties),
- instruction des rapports d’activité annuels et des évaluations,
- tenue des dossiers permanents des établissements,
- remontée de données, réponses aux enquêtes
Inspection / contrôle :
- contrôles sur place et sur pièces
- participation aux missions d’inspection et de contrôle
Missions annexes :
- Déplacements sur le terrain, rédaction de comptes-rendus et de courriers
- En tant que de besoin, l’agent peut être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel
Partenaires :
- interne : autres bureaux du SHAL et siège de la DRIHL,
- externe : directeurs et correspondants administratifs des dispositifs financés, SIAO
Conditions particulières d'exercice
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Libre Office)
- Bureau partagé
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Descriptif du profil recherché
Expert (E) - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
Maîtrise (M)- L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
Application (A) - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
Notions (N) - L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances en matière de tarification des établissements sociaux:M
- Connaissances en matière de contrôle des comptes administratifs:M
- Connaissances des dispositifs du secteur AHI (Accueil-Hébergement-Insertion): M
Savoir-faire :
- Travailler en équipe :M
- Capacité de synthèse :A
- Capacités d’analyse:M
- Expression écrite:M
- Expression orale: A
Savoir être nécessaire:
-Travailler en autonomie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Faire preuve de réactivité
- Appétence pour les données chiffrées
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle mais nécessite une compétence ou une appétence budgétaire.
FORMATION:
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail:
1- Tarification des établissements sociaux et médico-sociaux
2- Organisation du secteur de l’hébergement/logement
Autres formations utiles au poste
1- Excel
Durée d’affectation souhaitée sur le poste: 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique -2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie – 92000 NANTERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRIHL UD 92 – 167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie – 92000 NANTERRE
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Cheffe du SHAL : Mme Aïnhoa SAN-MARTIN: ainhoa.san-martin@developpement-durable.gouv.fr
Contact 1
Cheffe du SHAL : Mme Aïnhoa SAN-MARTIN: ainhoa.san-martin@developpement-durable.gouv.fr
Contact 2
Cheffe du BHIL-Mme Delphine BUCHON: delphine.buchon@developpement-durable.gouv.fr