Le Département des parcours de peine fait partie de la sous-direction de l’insertion et de la probation au sein de la direction de l’administration pénitentiaire.
Elle s’articule autour de deux départements (le Département du parcours des peines et le Département des politiques sociales et partenariales) afin d’assurer, sous une même autorité, une articulation constante entre les mesures, le partenariat et les pratiques professionnelles dans les SPIP.

Le département est composé de 3 sections :

- La section des politiques de prise en charge

- La section « Surveillance électronique » qui intègre le pôle de supervision du Bracelet Anti Rapprochement

- La section « Evaluation » qui comprend dans son organigramme une cheffe de pôle, deux rédacteurs de catégorie A

Dans ce cadre, le département des parcours de peine :

- définit et évalue les modalités d'exécution par les services pénitentiaires des mesures judiciaires non-privatives de liberté, d'aménagement de peine et de probation, incluant la phase présententielle ;
- assure une mission d’appui et de conseil auprès des services déconcentrés pour favoriser le développement de ces mesures ;
- contribue à l'élaboration des normes relatives à ces mesures;
- définit, en lien avec le département des politiques sociales et des partenariats, les orientations nationales pour les modalités de prise en charge des personnes placées sous-main de justice ;
- définit les doctrines et les référentiels de pratiques des personnels exerçant en service pénitentiaire d'insertion et de probation ;
- élabore les doctrines d’emploi, les référentiels de pratiques des personnels et les orientations nationales pour la gestion des mesures de surveillance électronique ;
- assure, en lien avec le bureau des systèmes d’information, une mission d’appui et de conseil aux services déconcentrés en matière de surveillance électronique, fixe et mobile, ainsi que le suivi central de l’exécution des mesures de surveillance électronique ;
-définit, en lien avec l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice, les modalités d’exécution par les services pénitentiaires de la stratégie nationale du travail d’intérêt général ;

La section des politiques de prise en charge est intégrée au département des parcours de peine et a pour mission de :

- élaborer les normes relatives aux mesures suivies par les SPIP, en lien avec la direction des affaires criminelles et des grâces (DACG) ;

- définir le contenu des mesures suivies par les SPIP et les modalités de prise en charge des personnes placées sous-main de justice ;

- définir les normes d’organisation des SPIP ;

- définir les pratiques professionnelles et les doctrines d’emploi des agents en SPIP ;

- élaborer, mettre à jour et diffuser les référentiels métiers ;

- définir et mettre en œuvre les moyens propres à favoriser le développement des aménagements de peine et des mesures de       probation ;

- assurer la cohérence de l’action des SPIP au regard de l’ensemble du processus d’exécution et d’application des peines

- définir et exprimer les besoins des SPIP en matière de système d’informations

Sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le rédacteur :

- contribuera aux travaux en cours, notamment relatif à la méthodologie d’évaluation des personnes placées sous main de justice (outil d’évaluation) ;

- participera à la rédaction des écrits (notes, référentiels…) et supports de communication à destination des personnels des SPIP concernant les modalités d’intervention et de prise en charge des PPSMJ ;

- contribuera à la rédaction des textes juridiques sur l’application et l’individualisation des peines ;

- travaillera, en lien avec les autres sections et bureaux, sur les modalités de prise en charge des publics spécifiques ;

- participera à la rédaction des réponses aux courriers des institutions et autorité sur les enjeux de la préparation à la sortie et des pratiques professionnelles en SPIP ;

- devra acquérir une technicité et une connaissance approfondie des recherches et travaux menés sur la probation;

- participera et contribuera à l’organisation des réunions institutionnelles mises en œuvre par la section et des groupes de travail ;

- devra rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes).

Connaissances

Connaissances juridiques – exécution et application des peines

Intérêt pour les politiques publiques

Intérêt pour les fondements théoriques basant les nouvelles méthodologies d’intervention en SPIP

Maîtrise des applicatifs métiers (APPI, Genesis, …)

Maitrise des logiciels de bureautique, notamment du pack Office

Savoir-être
Capacité à s’inscrire dans une relation hiérarchique
Travail en équipe
Discrétion professionnelle

Gout pour la communication

Capacité d’initiative et réactivité

Savoir-faire
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

Capacités d’organisation et de suivi

Organisation de travail : 37h30 par semaine

Restauration : restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos