Avec une communauté de plus de 15 000 professionnels, le CHU de Lille est l'un des plus grands campus santé du Nord de l'Europe. Hôpital universitaire de recours et de référence, d'enseignement, d'innovation et de recherche, il prend en charge des pathologies lourdes nécessitant un plateau médico-technique de pointe et une expertise médicale spécialisée. Près de 1.4 millions de patients y sont pris en charge chaque année, permettant au CHU de Lille de développer une expertise à la fois pour ses activités de recours et pour celles de proximité.

Direction des Achats

·         Fonction achat mutualisée support au service des établissements du Groupement des Hôpitaux Publics Grand Lille, soit 10 hôpitaux publics et un volume d’achat de 700 millions d’euros

·         Large périmètre : Achats Généraux / Nouvelles Techniques de l’Information et de la Communication / Travaux Infrastructures / Biomédical / Laboratoires / Produits de santé

·         Gestion de dossiers stratégiques au cœur des projets médico-soignants

Il a pour mission principale au sein du GHT de conduire et sécuriser les procédures, rédiger les pièces marchés et conventions, d’en assurer la gestion administrative et veiller au bon déroulement de celles-ci dans le respect des règles de la commande publique et plus particulièrement du Code de la Commande Publique. 

Il a un rôle de conseil auprès des porteurs de dossiers d’achats, appartenant aux filières d’achat du GHT, en les accompagnants dans le cadre de son expertise dans les différentes étapes de la procédure, le plus en amont possible. 

Le rédacteur en charge de la rédaction des marchés contribue à la performance de l’achat par l’application des directives reçues en matière de politique d’achat et la maîtrise de la gestion administrative de la procédure et de ses délais.

·         Titulaire de la fonction publique (filière administrative – catégorie B)

·         Grade cible : Adjoint des Cadres Hospitalier(B)

·         A défaut de candidat titulaire de la fonction publique, il est envisageable de procéder à un recrutement par voie de CDI

·         Rémunération selon profil : ADC, 1er échelon = 1 806,75€ nets avant PAS

·         Supplément familial pour les enfants scolarisés de moins de 20 ans à charge

·         39h/semaine

·         BAC +2 (BTS/DUT) en Droit-Gestion/Commande publique

·         Connaissance du secteur hospitalier et solides bases en droit public

·         Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier, 

·         Être ouvert aux nouvelles techniques de communication, 

·         Identifier, analyser, synthétiser et prioriser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel, 

·         Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, 

·         Travailler en autonomie avec rigueur et méthode, 

·         Utiliser une procédure, un code, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.

·         Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe relatif à son domaine de compétence, 

·         Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir un goût prononcé pour l’information, 

·         Travailler en équipe pluridisciplinaire, 

·         Savoir anticiper les besoins.

·          Expérience souhaitée dans le domaine de la commande publique