Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau des affaires juridiques et de la fraude du service des étrangers :
- Rédaction des arrêtés portant refus de séjour, obligation de quitter le territoire et des interdictions de retour
en matière de séjour et d’asile au titre de la plateforme régionale expérimentale 360°,
- Instruction à 360° sur le site de l’ANEF, pour la plateforme régionale, des demandes de titres ayant fait l’objet
d’un refus en premier examen et proposition de décisions.
- Suivi de l’activité de la plateforme et rédaction de notes, si besoin
- Lutte contre la fraude documentaire,
- Missions transversales d’appui au sein du bureau



Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime horaire de 1572h
Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.
Vos perspectives
Développement d'une technicité particulière. Valorisation de l'expérience. Concours administratifs.
Qui contacter ?
Cheffe du bureau des affaires juridiques et de la fraude - 02 35 13 34 41
Cheffe du service des étrangers - 02 35 13 34 89

- Avoir des connaissances dans le droit des étrangers - Application informatique nationale AGDREF et ANEF
- Avoir des compétences juridiques
Titulaire du bac pour les agents contractuels.

Localisation administrative et géographique / Affectation
Sous-préfecture du Havre - Service des étrangers - Bureau des affaires juridiques et de la fraude
95 bd de Strasbourg
76600 Le Havre
Formulaire de candidature :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.
L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.