Sous la supervision de la Directrice de la Maison de l'Enfance, l'agent assure l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles ainsi que l'accompagnement des professionnels, au sein du multi-accueil mais également au sein du Relais Petite Enfance.

Vos missions :

Animation Relais Petite Enfance : 50% du temps de travail
o Informer et accompagner, les parents et les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches administrative ;
o Organiser des temps d'échange entre professionnels, usagers et partenaires locaux ;
o Accompagner la professionnalisation ;
o Organiser, préparer et animer des ateliers d'éveil ;
o Accompagner les parcours de formation des professionnels ;
o Créer et développer des relations avec un réseau de partenaires.

Accompagnement des équipes et des enfants : 50% du temps de travail
o Référent Sanitaire et Accueil Inclusif : 60h/an (50h sur le multi-accueil et 10h sur la crèche familiale) : protocoles, suivi médical, formation des professionnels, intégration du réseau RSAI au niveau du Département 37...
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien dans les sections
o Encadrement de l'équipe d'intendance : supervision des commandes de repas/produits d'entretien, animations de réunions...

Relais de Direction à assurer avec les 2 Educatrices de Jeunes Enfants en cas d'absence de la Directrice et de la Directrice Adjointe.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

Connaissances :
o Connaissances des collectivités territoriales, de leur environnement et des politiques familiales et de santé ;
o Connaissance de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans ;
o Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance...) ;
o Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI...) ;
o Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile ;
o Connaissance du jeune enfant et de son développement ;
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
o Connaissance de techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes ;
o Maîtrise de l'outil informatique souhaité (Word, Excel ...).

Qualités requises :
o Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue ;
o Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
o Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités ;
o Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve ;
o Capacité à établir une relation de qualité et de confiance.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Possibilité de participation à la prévoyance et la mutuelle santé.
Commune adhérente à Plurélya et au COS.

Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à : Monsieur le Maire, Mairie de la Riche, place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou drh@ville-lariche.fr