Le centre Michelet exerce des missions de service public dans le cadre du dispositif d'Aide Sociale à l'Enfance de Paris.

A ce titre, il a une mission de prévention, d'accueil, d'accompagnement et de protection des enfants et familles qui lui sont confiés.

Le Centre Michelet accueille près de 160 enfants et résidentes, répartis dans six services :

- Un Foyer de l’enfance : 14 enfants âgés de trois ans à douze ans,
- Une Pouponnière : 20 enfants de quelques jours à trois ans,
- Une Crèche de 55 berceaux dont 33 réservés au Centre Maternel,
- Un Centre Maternel : 31 mères enceintes ou accompagnées d’enfants de moins de trois ans
- Un Service Éducatif de Placement A Domicile (SEPAD) : qui accompagne 30 enfants
- Un Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE) : 10 jeunes de trois ans à douze ans

Pour faire fonctionner l’Établissement 7 jours sur 7, toute l’année, le Centre Michelet emploie plus de 130 agents affectés au sein des services éducatifs, administratifs et généraux.

Le Centre Michelet est à la recherche de son.sa chef.fe de service de la crèche !
Le poste est vacant.

QUALIFICATIONS :
Le.la chef.fe de service de la crèche, est un agent de catégorie A, justifiant d’une expérience professionnelle de 2 années au moins d’exercice de la profession.

CADRE HIÉRARCHIQUE :
Il.elle est placé.e sous l’autorité du Directeur de l’établissement et s'inscrit dans l'équipe de direction.

MISSIONS :

Au sein de l'institution :

- Concourt à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et de santé au sein de l’établissement.

- Participe à la conduite de la politique générale de l’établissement.

Au sein de la Crèche:

- Assure sa mission par délégation du Directeur à qui il.elle rend compte directement des différents aspects relatifs à l’activité, à l’organisation et au fonctionnement du service, à la gestion des personnels, à la prise en charge et à la sécurité des enfants accueillis, à l’accompagnement des familles.

- Inscrit son service dans un contexte législatif et réglementaire renouvelé relatif à la prévention et à la protection de l’enfant, aux missions de l’ASE et le fait évoluer dans le respect des orientations et actions du schéma départemental 2021-2025 de prévention et de protection de l’enfance et du référentiel 0 – 3 ans.

-Participe à faire vivre le projet de service, et les outils de la loi 2002.2 du 2 janvier 2002 et est garant.e de leur mise en œuvre et de leur application par les professionnels du service.

- En lien avec le secteur de l’ASE, (Secteur en charge de l’Evaluation et de l’Accompagnement à la Parentalité et Petite Enfance) et en référence au PPE, il.elle est garante de l’élaboration du projet individuel de l’enfant.

- Est responsable de la sécurité, et avec l’ensemble des professionnels du service, de la santé physique et psychique des enfants accueillis.Il.Elle garantit à chacun une prise en charge bien traitante, respectueuse de ses droits, de son histoire personnelle et familiale.

- Est garant.e du respect des droits de la famille et de leur place dans l’élaboration du PI. Il.Elle recherche leur participation à toute décision concourant à la prise en charge et à l’orientation de leur enfant.

- Est responsable des actions menées par les professionnels de la crèche en faveur des enfants accueillis.

- Gère les ressources humaines de son service et met en œuvre une politique opérationnelle des moyens humains pour répondre aux besoins des enfants accueillis et des familles.

- Assure le fonctionnement et la conduite de son service, dans le respect des textes relatifs à la réglementation des pouponnières sociales et à l’organisation du temps de travail

- Elabore le rapport d’activité annuel de son service

- Participe à l’évaluation interne et externe du service

- Accueil par voie de mutation ou de détachement de la fonction publique ou CDD renouvelable et possibilité de concours

- Prise de poste dès que possible

DROITS A CONGÉS, à prendre entre le 1er janvier et le 31 décembre de l'année en cours :
- 25 congés annuels
- 24 JRTT
- Fériés non travaillés

AVANTAGES :
- Travail en collaboration avec l'équipe de cadres
- Prime de service 1x/an
- Prime SEGUR
- Nombreuses formations possibles
- Accès au self de l'établissement à tarif préférentiel
- Parking mobilité douce (motos, scooters, vélos, trottinettes)

Reprise d'ancienneté, Formation

QUALITÉS
- Agilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- A l'écoute

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier Puériculteur