Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
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Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Une Puéricultrice Responsable Centre de PMI (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale - Catégorie A

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240423000585-puericulteur-responsable-centre-pmi-2196?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Diplômé d'état de puéricultrice et une expérience auprès d'enfants. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'observations et d'analyse, vous avez des connaissances sur le développement du jeune enfant, médicales et paramédicales, en santé publique, des lois de PMI et des méthodes et outils d'animation d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes organisationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous savez animer un entretien et une action collective et rendre compte de votre activité. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

- D'une politique de formation dynamique
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
- De possibilité de télétravail
- D'une participation à la prévoyance
- De prestations sociales financières, adhésion au CNAS
- Poste basé à Alfortville

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président département du Val-de-Marne
Hôtel du Département
Direction des Ressources humaines