Activités du service :

L’Académie de police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation initiale et continue.

Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale.

Elle anime et coordonne les services en charge de la formation.

Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emplois et de compétences.

Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation.

 
Composition et effectifs du service :

L’école nationale de police est composée de 157 personnels de tous corps

Liaisons hiérarchiques : N+1 Chef de la division des formations

Liaisons fonctionnelles : Cadres pédagogiques et chef de la division des formations.

Conçoit et anime des actions dans les domaines de la pédagogie, l’ingénierie de formation et de recrutement.

Conduit des missions de prévention au travers des activités de l’Académie de police (formation, recrutement, développement des compétences, conseil, recherche.)

Réalise des études, recherches et travaux dans son domaine.

Conseille dans son domaine d’expertise.

Assure l’accompagnement individuel ou collectif des personnels du ministère dans le cadre des activités de l’Académie de police.

Assure l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes, les innovations techniques, l’information scientifique et les évolutions des réalités de l’environnement professionnel.

Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.

Assure le maintien et le développement des relations partenariales avec un réseau de partenaires.