Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Académie de Montpellier.

Collège Jean-Moulin - 7 rue des gerfauts - 34200 Sète

Catégorie financière 4

Spécificité de l'établissement : REP+

Le collège Jean Moulin, classé en REP+, fait partie de la Cité éducative de Sète.

Le collège, qui comprend une SEGPA, une ULIS et une unité externalisée DITEP, scolarise 429 élèves au sein de 24 divisions. Un travail de coopération fructueux est réalisé au sein du réseau qui comprend également 4 écoles.

Rendre l’image de l’établissement plus positive et attractive, maintenir et renforcer le bien-être des élèves, faire évoluer les pratiques pédagogiques "cœur de classe", impliquer les parents dans la scolarité de leur enfant, réécrire le contrat d’objectifs constituent des axes de travail forts.

Le réseau d’éducation prioritaire demande une attention particulière à la réussite de tous les élèves dans leur parcours scolaire.
Les résultats des élèves présents aux examens sont en nette amélioration (taux d'admission : 71% en 2021 puis 79% en 2022 puis 95% en 2023). Il conviendra de les consolider.

Objectifs du réseau REP+ :

1.  Améliorer la maîtrise des piliers du socle commun.

2. Former des individus cultivés et citoyens responsables.

3. Restaurer la place de l'institution scolaire au sein des quartiers du centre ville.

L'Adjoint au chef d'établissement appuiera le Principal dans le pilotage de l'établissement. Il devra avoir des connaissances approfondies des différents partenaires de l'Ecole (institutionnels, associatifs,…) afin de se repérer rapidement au sein du réseau éducation prioritaire.

Les modalités de pilotage d'un réseau relevant de l'éducation prioritaire seront connues. Le/la principal(e) adjoint(e) pilotera le CDESCE et copilotera le GPDS. Il/elle suivra le déploiement du RCD.

Stabilité souhaitée.

Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée.  

Être capable d’occuper le « terrain » par une présence physique, en plus des taches opérationnelles qui relèvent des missions d’un personnel de direction adjoint.

Appui au pilotage du réseau éducation prioritaire au coté du chef d'établissement avec l’IEN de circonscription, l' IA/IPR référent(e) et le coordonnateur/trice de réseau.

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.

Le REP+ demande de l’engagement pour impulser et promouvoir le parcours d’excellence de chaque élève.

Dynamique et ayant le sens de l’écoute, du dialogue, fin(e) analyste des situations complexes et sachant s’appuyer sur l’ensemble des ressources au service de la réussite des élèves, le/la futur(e) principal(e) adjoint(e) du collège inscrira son action dans le cadre de la concertation, du suivi et de l’accompagnement pour la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement/du réseau au service de la réussite éducative des élèves.

Il/elle veillera notamment à organiser l’EDT à partir de la répartition de service fixée par le chef d’établissement, piloter les dossiers sous sa responsabilité, organiser la communication interne auprès des personnels, maintenir le dialogue avec les représentants des personnels de l'établissement, maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs, maitriser les outils informatiques, s’adapter aux situations multiples, avec de l’empathie, de la rigueur et du professionnalisme.