GROUPE RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
L’agent du service technique réalise les missions suivantes :
Participer à l’entretien général et au suivi des travaux sur tous les sites du périmètre SGC :
Interventions techniques de 1er niveau ;
Réalisation de travaux (électricité, peinture, ...)
Supervision des prestataires ;
Gestion des outils et produits mis à disposition ;
Alerte et conseil techniques ;
Recensement des besoins et préparation des devis en lien avec le service budget/achats, les référents bâtimentaires, les correspondants sur les sites distants ou les autres agents du service technique.
Interventions logistiques :
Manutention (mobilier, déménagements, archives ...)
Logistique d’évènements : préparation des salles de réunions, gestion des solutions de sonorisation ;
Pavoisement
Convoyage de véhicules
Navette courrier
Une formation et une expérience en électricité seraient un plus notamment dans un contexte de réduction de la consommation énergétique (campagne pluriannuelle de passage à l’éclairage LED)

Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d’un contrat de service.
 
Composition et effectifs du service :
Le SGCD de la Manche se compose des entités suivantes : une équipe de direction ;un service RH ; un service budget ; un service immobilier/logistique ; un service SIC.
- direction : 6 agents
- service Budget/achat : 10 agents
- service immobilier-logistique : 21 agents
- service des ressources humaines : 17 agents
- SIC : 12 agents
Le service immobilier/logistique est composé de 2 A, 4 B, 15 C et 1 contractuel Berkani, répartis sur 3 sites – 2 à Saint-Lô et 1 à Cherbourg. L’équipe affectée à l’immobilier est composée de 5 agents du service technique (avec ou sans spécialité), 1 conducteur de travaux, 1 gestionnaire immobilier et le chef du service en charge du pôle immobilier.
Liaisons hiérarchiques
Avec le chef du service, responsable du pôle immobilier
Liaisons fonctionnelles :
Avec les agents du service Immobilier-logistique
Avec les usagers
Avec les agents du périmètre ATE et les fournisseurs
Avec la direction du SGCD

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaire et comptables niveau initié à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maitrise requis
- savoir négocier - niveau pratique requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :
La polyvalence de ce poste peut être valorisée dans le cadre d’une évolution professionnelle vers un concours ou un examen de catégorie B.
 Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe.
Contraintes liées aux travaux spécifiques ; port d’EPI et utilisation d’outils
Permis B / Habilitation électrique
Déplacements fréquents dans le département.

Régime horaire : 38,5 h par semaine avec RTT.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare ;
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit.

Qui contacter ? Virgile TRUZE chef du SGCD/IL
Courriel : virgile.truze@manche.gouv.fr
 Seules les candidatures déposées sur le site choisir le service public ou MOB-MI seront prises en compte
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois de publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 
Localisation administrative :
Secrétariat général commun de la Manche
Place de la préfecture
50 000 SAINT-LO
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : IMMOBILIER, BÂTIMENT ET INFRASTRUCTURES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2IBI07 RESPONSABLE D’EXPLOITATION, D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = bâtiments-infrastructures

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :INF0003A Chargé(e) de la maintenance et de l’exploitation