Groupe RIFSEEP : 2.

Vos activités principales :
Réalise des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements d'installations.
Changer et répare des pièces défectueuses.
Vérifie les pressions et températures, les échanges de chaleur et ajuste les réglages des installatiions.
Pose des éléments sanitaires neuf et démonte d’anciennes installations.
Installe des équipements de chauffage.
Réalise des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires.
Pose des tuyauteries.
Installe des pentes d'écoulement et en teste l'étanchéité.


Votre environnement professionnel :
Le bureau des soutiens opérationnels a pour mission d’assurer l’entretien immobilier de la caserne, la gestion des logements locatifs externes, la gestion, la comptabilité et le suivi de tous les matériels de l’école (armement, munitions, habillement, mobilier, fournitures, etc.).
Composition et effectifs du service :
Le bureau a un effectif théorique de 39 personnels :
- 1 officier du corps technique et administratif, chef de bureau,
- une section appui technique (SAT) comptant un ouvrier de l’État chef d’équipe, chef de section, un personnel civil de catégorie C administratif, 7 personnels civils de catégorie C technique, 10 ouvriers de l’État et 5 gendarmes adjoints volontaires
- une section gestion des équipements (SGE) comptant un sous-officier du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN), chef de section, 4 sous-officiers CSTAGN, 1 sous-officier de gendarmerie, 1 ouvrier d’État et 4 personnels civils de catégorie C technique.
- une section immobilier logement (SIL) comptant un sous-officier CSTAGN, chef de section, un sous-officier CSTAGN et un personnel civil de catégorie C administratif.
Liaisons hiérarchiques :
- chef de la section appui technique
- chef(fe) du bureau des soutiens opérationnels
Liaisons fonctionnelles :
En interne : tous les services et personnels de l’école
En externe : entreprises privées
Vos perspectives : valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.
Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Régime horaire : 38h par semaine.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
 
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 
Partie technique : directeur du cercle mixte :
bso.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC.
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 Personnel interne : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnel externe : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à aquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à aquérir
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
PLOMBIER (ERBAT022)

Emploi fonctionnel (codification REMI pour la prise d’acte dans D2) :
INF003A