REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

PRESENTATION DU SERVICE

Département SIRH

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Référent sur les systèmes d’information RH, le Directeur(rice) du département SIRH analyse les besoins fonctionnels de la DGDRHO afin de piloter le paramétrage et l'installation d'une solution adaptée. Il/elle suit l’avancement des projets, accompagne les utilisateurs et implémente les évolutions nécessaires.

-             Élaborer un schéma directeur SI RH moderne, sécurisé et simplifié;
-             Analyser l’existant et formaliser les besoins en matière de SI RH ;
-             Impulser, prioriser les projets RH et suivre leur mise en œuvre;
-             Mettre en œuvre les plans de test fonctionnels et assurer le suivi du déploiement ;
-             Anticiper les impacts de l’évolution SI RH et mener une analyse sur investissement attendu;
-             Coordonner l’ensemble des activités du département ;
-             Piloter l’administration et le paramétrage des systèmes et assurer la formalisation des procédures ;
-             Suivre les outils et implémenter les évolutions ;
-             Conceptualiser et produire des tableaux de bord de suivi de la performance ;
-             Assurer le suivi de la relation avec les éditeurs.

Disponibilité en période de déploiement

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

-             Connaissances approfondies du statut de la fonction publique et de la GRH publique
-             Excellentes connaissances en informatique

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

-             Maitrise de logiciels SIRH et des processus associés
-             Connaissances d'outils de reporting (Type B.O)
-             Compétences en gestion de projet et de processus de changement

Savoir-être – Compétences comportementales :

- Capacité managériale, de négociation et de diplomatie
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe

MODALITES DE CANDIDATURE

Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre?posteReference=BAG0000507-11608.

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