Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd'hui, l'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d'amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.

L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.

L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.

L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires...), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.

Enfin, elle soutient les associations propriétaires ou gestionnaires de centres d’hébergement d’urgence, pour faciliter la rénovation et la transformation de cette offre.

En matière de rénovation énergétique, les interventions de l’Anah se renforcent et suivent en cela la volonté du gouvernement de transformer à partir de 2020 le Crédit d’impôt pour la transition énergétique (CITE) en une aide versée par l’Anah : MaPrimeRénov (MPR). Dans ce contexte et au vu de l’augmentation de son volume d’activité, l’Anah souhaite renforcer son équipe de contrôle dans le cadre du dispositif MPR par le recrutement d’un.e vérificateur.rice des engagements.

Les activées de contrôles dépendent du pôle audit, maîtrise des risques et qualité (PAMRQ).

Le/la vérificateur.rice devra contribuer à la mise en œuvre du plan de contrôle relatif aux contrôles des engagements pour le dispositif MPR, le cas échéant, l’instruction des décisions de reversement et la gestion des cas de recours gracieux.

 
Le/la vérificateur.rice des contrôles des engagements MPR a pour missions :

Contrôle :

- Préparation des campagnes de contrôle (sélection de l’échantillon à partir de la stratégie de contrôle définie par la responsable de la cellule contrôle des engagements )

- Programmer les contrôles sur place post solde ou le cas échéant réaliser des contrôles sur pièce

- Instruire le dossier avant émission de décision (le cas échéant échange avec les demandeurs pour tout complément d’information)

Reversement :

- Préparation des décisions de reversement à la suite d’un résultat de contrôle défavorable (calcul et lettre d'information préalable)

- Envoi des lettres d'information préalable

- Le cas échéant, traitement des retours des bénéficiaires à la suite de l’information préalable

- Instruction des dossiers de reversement

- Préparation et transmission des décisions finales

Recours :

- Examen des demandes de recours gracieux

- Proposition de décisions

- Rédaction des décisions et notification

 
Le/la vérificateur.rice évolue sous l’autorité  de la responsable de la cellule contrôle des engagements au sein du service  audit, fraude et conformité
Le/la vérificateur.rice travaille en liaison étroite avec l’agence comptable, le service juridique et l’équipe de gestion MPR.

Localisation :

18 rue de Londres – 75009 Paris.

Métro/gare : St Lazare.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la charte de télétravail de l’ANAH, possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine

-           Rigueur
-           Professionnalisme
-           Capacité d’analyse et de synthèse

-           Assurer la circulation et la transmission de l’information
-           Alerter relancer
-           Organiser, planifier, respecter les délais
-           Classer, archiver des documents
-           Accueillir, écouter, communiquer avec professionnalisme
-           Utiliser les outils bureautiques et d’information et communication
-           Travailler en coopération et en transversalité
-           Rédiger des courriers
-           Argumenter, convaincre, soutenir une position

Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la
fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique
hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour (ou 35h / 7h par jour)
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine.