La Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB) est composée de 160 agents et intervient sur des nombreux domaines tels que les Services Techniques (maintenance et travaux dit « en régie »), le secteur de la Logistique (services intérieurs, blanchisserie, unité d’accueil…), la maintenance des équipements biomédicaux et l‘unité de Restauration du Centre Hospitalier.

 Le service logistique, en charge des véhicules nécessaires aux déplacements des personnels, des consommables et à la prise en charge des patients, est engagé dans un projet d’évolution et d’optimisation avec une forte volonté de gestion de ses ressources.

La flotte automobile est composée de 88 véhicules, composée de véhicules sanitaires, de série et d’utilitaires.

 Il vous est proposé un poste pour la gestion de la flotte automobile du Centre Hospitalier, poste technique avec prise en compte des demandes des utilisateurs.

Les Missions
Organiser, gérer, planifier les opérations nécessaires pour mettre à disposition le matériel ou les équipements nécessaires au bon fonctionnement des différents services, selon les besoins.

 ·         Organiser l'utilisation des véhicules.

·         Organiser les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules comme le contrôle technique par exemple.

·         Suivre l’ensemble de la flotte périodiquement.

·         Intervenir dans les réflexions d'investissement des véhicules.

·         Gérer la partie administrative de la flotte (cartes accréditives, suivi des utilisations, devis, commandes…)

·         Assurer le suivi des véhicules sur logiciel de gestion des maintenances.

·         Traiter les réservations de véhicules à disposition de utilisateurs

·         Assurer un reporting des activités auprès de la direction.
·         Connaître les règles de sécurité et d'utilisation des véhicules et en informer les utilisateurs.

Savoir-faire
·         Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,

·         Analyser les dysfonctionnements dans son domaine de compétence,

·         Organiser les entretiens, les réparations et les contrôles règlementaires du parc automobile,

·         Utiliser les outils bureautique (Technologie d'Information, de communication, de gestion de maintenance, …),

·         Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode,

·         Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,

·         S’adapter aux exigences de la démarche qualité,

·         Etre capable de gérer les imprévus pour en limiter le stress.

·         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

·         Concevoir un plan/programme d'investissement

·         Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

·         Planifier, organiser, répartir sa charge de travail.

 
Savoir être
·         Doter d’un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe.

·         Faire preuve de rigueur, polyvalence et de professionnalisme.

·         Faire preuve de curiosité intellectuelle.

·         Prendre des initiatives et être force de proposition.

·         Disponibilité

Les caractéristiques du poste
 
 
Moyen
 
 ·         Atelier mécanique regroupant les matériels nécessaires au suivi de la flotte.

·         Nouvelle GMAO (DIMOMAINT MX)

·         Poste informatique et téléphone professionnel

  
Détails
 
 
·         Temps plein / CDI ou MUTATION

·         Localisation géographique du poste : CH d’Aurillac

·         Présence : du lundi au vendredi, repos hebdomadaires fixes (le week-end)

Forfait cadre 35h/semaine. La quotité de travail procure 25 congés annuels.

 Correspondance statutaire : Ouvrier principal de 1er Classe

 
Les informations sur le processus de recrutement
 
POUR CANDIDATER : CV + lettre de motivation

Par mail : j.serin@ch-aurillac.fr

Par courrier adressé à la :

Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical, CH Aurillac, 50 avenue de la République, 15 000 Aurillac.

Le profil
  
Diplômes :
 Prérequis
·         Permis B (le permis poids Lourds serait un plus)

·         Diplôme Technicien de maintenance véhicules ou BAC professionnel, ou CAP/BEP mécanique automobile exigé.

Niveau d’expérience
Idéalement 2 à 5 ans d’expérience minimum en tant que gestionnaire de flotte automobile.

Une expérience du milieu hospitalier serait appréciée.

Compétences
·         Mécanique automobile

·         Communication/relations interpersonnelles

·         Gestion administrative, économique et financière

·         Organisation, méthode, planification

·         Maitrise des outils informatiques

·         Réglementation en vigueur.