La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle, dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Exploitation Maintenance, au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux, a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les équipes mobiles maintenances (E2M). Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.

Missions principales du poste :

Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M.
Participe en équipe, aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M.
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (ex: E.P.I).
Assure l'entretien des matériels dont il a la charge.

Activités attendues :  

Travaux de plomberie, pose de canalisations, d'appareils sanitaires.
Remplacement d'éléments de ventilation.
Pose de faïence.
Intervention sur les tuyauteries d'alimentation des appareils (fuites, débouchage...).
Intervention sur les appareillages (scellement, évacuation...).
Pose d'équipements nouveaux (lavabos, éviers, douches, ballons ECS, urinoirs...).
Gestion de l'alimentation des appareils (cuivre, acier, polyéthylène).
Evacuation des appareils (fonte, PVC).
Assurer le contrôle et le suivi des installations et des locaux.
Réalisation de travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Connaissances principales :

Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan.                                                                                   
Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art.
Posséder des connaissances en électricité.
Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel.

Compétences principales :

Capacité d'adaptation et de polyvalence.
Savoir diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire.
Posséder des compétence organisationnelle.
Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïence.
Etre force de proposition auprès des établissements.                                                    
Savoir analyser un besoin ou un risque
Savoir rendre compte au responsable d'E2M.
Maîtriser les gestes et postures de sécurité.

Compétences relationnelles : 

Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité d'autonomie.
Avoir l'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute.
Etre rigoureux, organisé et réactif.
Faire preuve de discrétion dans son travail.

Relations fonctionnelles :

Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
Les fournisseurs.
Les entreprises.
Les cabinets de contrôle...

Conditions d'exercice :

Port de charges lourdes.
Ambiance de poussières.
Bruit élevé (machines outils...).
Produits toxiques (décapants, diluants, colles...)
Déplacements fréquents.
Horaires irréguliers si nécessaire.
Port d'équipements de protection individuelle.
Posséder le permis B.

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Envoyer cv et lettre de motivation sur notre site internet normandie.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.