DEFINITION DE FONCTION

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur
• Directeur des Ressources Humaines
• Médecins

 
Liaisons fonctionnelles :

• Médecins
• Psychologues
• Cadres supérieurs de santé
• Cadres de santé
• Infirmiers
• Assistantes sociales
• Secrétaires
• Animatrices
• Personnels de rééducation (ergothérapeute ; aide à la marche…)
•  …

ACTIVITES :

• Intervention dans les différentes étapes du parcours du résident (pré-admission, accueil, suivi pendant le séjour, organisation de la sortie…).
• Réalisation des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, MMSE, NPI-ES, interprétation, rédaction de synthèse, restitution).
• Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier de soins des résidents.
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions/d’ateliers neuropsychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative adaptées aux résidents
• Rencontre les familles et les aidants lors d’un temps d’échange (à définir sur l’année)
• Participation à la vie institutionnelle dans le cadre de ses compétences (projet d’accompagnement, PVI, commissions…)
• Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions eu égard à ses compétences/son expertise
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

RESPONSABILITES :

• Assurer le suivi, la cohérence et la confidentialité des prises en charge selon les principes édictés par le code de déontologie des psychologues
• Formaliser et transmettre ses observations cliniques
• Participation au Projet de Vie Individualisé.
• Assurer l’animation des ateliers thérapeutiques, seul(e) ou en partenariat avec des collègues

EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE :

• Expérience clinique
• Capacité à animer des réunions cliniques dans les services
• Participation à des réunions de synthèse
• Formation, Information, Recherche

HORAIRES DE TRAVAIL :

35h par semaine

DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS

DESS en Psychologie spécialisé en neuropsychologie ou M2 de psychologie, option neuropsychologie

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire :

• Facultés d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Capacités cliniques 
• Capacités à choisir des modes d’intervention adaptés aux différents publics (résidents, familles/aidants, professionnels)
• Capacités à rédiger des comptes rendus et à les restituer
• Capacités à conduire un entretien
• Curiosité intellectuelle et réactualisation régulière des connaissances
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à formaliser et transmettre
• Capacité à analyser la situation, à adapter son comportement aux discours des acteurs (posture institutionnelle)

 
Savoir-être :

• Capacités fortes d’écoute et d’observation
• Esprit d’initiative
• Capacités à prendre du recul
• Aptitude à la gestion des transferts et contre-transferts
• Aptitude à se confronter à son propre doute
• Discrétion professionnelle