Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O076240417000979
Date de début de diffusion
29/05/2024
Date de parution
29/05/2024
Date de fin de diffusion
28/06/2024
Intitulé long de l'offre
Médiateur(trice) Social(e) / Relations parents-enfants - CABINET DU MAIRE - POLE EDUCATION-LOISIRS EDUCATION - HARFLEUR
Date limite de candidature
28/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Relation à l'usager - Médiatrice / Médiateur
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Médiateur(trice) Social(e) / Relations parents-enfants - HARFLEUR
Description du poste
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et naturels et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Education/Loisirs/Restauration et du Directeur de Cabinet, le médiateur social et éducatif exerce ses missions en direction des habitants de la Ville d'Harfleur, dans les territoires de la politique de la ville.
Le médiateur est en relation fonctionnelle notamment avec :
* les services de la ville,
* les habitants,
* les associations,
* les établissements scolaires,
* les institutions,
* les bailleurs sociaux.
Missions :
La fonction principale d'un adulte-relais est la médiation sociale, en vue d'améliorer :
* Les relations entre les habitants des quartiers prioritaires et les services publics
* Les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.
Les missions d'adultes-relais peuvent consister à :
- Assurer une fonction générale de médiation sociale entre parents, enfant et institutions scolaires et éducatives,
- Connaitre l'offre des partenaires et ressources de proximité (FODENO, Pôle Emploi, Mission Locale,...),
- Mobiliser les parents et travailler avec eux pour les impliquer dans la scolarisation de leurs enfants, dans leur réussite éducative,
- Identifier les besoins sociaux des parents et enfants. Rechercher les dispositifs, partenariats et ressources à même d'y répondre. Et faire valider par sa hiérarchie, au préalable, les préconisations envisagées,
- Accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les usagers, les services publics et les institutions investies de missions d'intérêt général,
- Aider à réguler les tensions et les conflits,
- Participer à la lutte contre l'isolement par des actions d' « aller vers »,
- Intervenir dans les espaces identifiés par la Ville, notamment les écoles, le Tiers-Lieu mis en place par la Ville en aidant à mieux le faire connaitre comme un cadre neutre de discussion et de médiation,
- Participer aux temps d'information et de concertation (réunions de services, de coordination...) et à des actions transversales spécifiques,
- Rendre compte de l'exécution de ses missions.
Modalités de mise en ½uvre :
Elles feront l'objet d'un échange destiné à construire une méthodologie et un phasage de la prise de poste
Descriptif du profil recherché
Qualités requises :
. Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche du public jeune et adulte,
. Ecoute, confidentialité, discrétion professionnelle, impartialité,
. Capacité à être force de proposition, prise d'initiative,
. Capacité à analyser des situations et à proposer des protocoles concrets d'amélioration,
. Travail en équipe avec les services de la Ville,
. Connaissance ou grand intérêt pour les dispositifs, partenaires de l'action sociale et de l'enfance/éducation,
. Dynamisme, autonomie, polyvalence, adaptabilité,
. Connaissance bureautique : traitement de texte, maitrise d'internet.
. Permis B souhaité.
. Formations souhaitées : Travailleur social, travail socioprofessionnel, médiation, domaine de l'éduction/enfance, ou expérience significative.
Conditions d'accès:
* Être âgé.e de 26 ans au moins,
* Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville (QPV),
* Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE (qui dans ce cas doit être au préalable rompu).
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
SMIC
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Durée de travail hebdomadaire : 35h (lundi au vendredi).
Travail en soirée et le week-end exceptionnellement.
Rémunération minimale : base du SMIC mensuel brut.
Déplacements constants (à pied, à vélo, en transports en commun,...)
Lieu de travail : Tiers-lieu, Pôle Education/Loisirs/Restauration et/ou Politique de la Ville.
Engagements de la collectivité :
* Mise en place de formations courtes spécifiques au poste (Ex : Avec Terra-Psy),
* Assurer un accompagnement renforcé par :
? une aide à la prise de poste,
? une évaluation des compétences,
Renseignements et candidatures :
Veuillez adresser votre CV
et lettre de motivation à :
Madame le Maire
55, Rue de la République
76700 HARFLEUR
ou par mail à; ressources.humaines@harfleur.fr
Fondement juridique du recrutement
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
55 RUE DE LA REPUBLIQUE - 76700 HARFLEUR
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
HARFLEUR
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
28/06/2024