Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Réseau de Lecture Publique, l'agent accueillera, orientera les usagers, entretiendra les collections et gèrera les inscriptions et opérations de prêt et de retour des documents. Il développera également des activités autour de la lecture auprès des enfants et des publics éloignés du livre.

- Accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques ;
- Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire respecter le règlement intérieur ;
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents ;
- Participer aux animations : hors les murs (écoles, centre de loisirs, crèches...) et sur place pour les enfants et les familles avec préparation d'ateliers et visites de la bibliothèque (découverte de l'accès aux ressources, usages des outils) ;
- Proposer des lectures aux enfants pendant les vacances scolaires ;
- Participer aux différentes actions organisées par la médiathèque.
- Voie statutaire ou contractuel
- Temps de travail : complet

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Bonne connaissance des activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...) ;
- Bonne connaissance du règlement intérieur de l'établissement ;
- Bonne connaissance du système d'information et de gestion des bibliothèques ;
- Bonne connaissance de l'organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé ;
- Bonne connaissance des règles et normes de conservation des documents ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin) ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes au travail ;
- Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions.

Cv et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.