Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou

Le médiateur du fait religieux interviendra sur le territoire de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux, qui couvre la région administrative de la Nouvelle-Aquitaine. La DISP de Bordeaux est un service déconcentré de la direction de l’administration pénitentiaire du ministère de la Justice (DAP), qui anime, contrôle et coordonne l’activité de 20 établissements pénitentiaires et de 11 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP). Son siège administratif est basé à Bordeaux.

Votre hiérarchie

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente, le médiateur du fait religieux est accompagné dans sa prise de fonction par la DISP et par la DAP/MLRV. Il doit chaque année établir un bilan de son activité à destination de la DISP de rattachement et de la DAP/MLRV, qui anime le réseau national des MFRs.

Vos interlocuteurs métiers

Le médiateur du fait religieux est accompagné dans sa prise de fonction par le chef de la MILRV et à la DAP/MLRV, par le chargé de mission compétent sur ce volet. 

Le médiateur du fait religieux est placé au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP) pour renforcer les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire dans le cadre du plan de lutte gouvernemental contre le terrorisme. A ce titre, ses missions sont évolutives en lien avec les directives nationales.

Sa mission s’inscrit dans un cadre pluridisciplinaire et s’exerce en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués, ainsi que les partenaires idoines.

La conception pluridisciplinaire renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire. Elle doit pour autant permettre l'expression des compétences et méthodes d'intervention propre à chacun des métiers. Dans l'exercice de ses missions, le médiateur du fait religieux fait valoir son expertise et adapte ses méthodes d'intervention au fonctionnement de l'institution pénitentiaire.

Le médiateur du fait religieux est chargé d’assurer les missions suivantes :

▪ Evaluer, lors d'entretiens individuels, le volet idéologique et politico-religieux de la radicalisation et le risque de passage à l’acte violent de type terroriste des personnes détenues en milieu fermé ou placées sous-main de justice en milieu ouvert ;

§   Participer aux échanges avec les autres professionnels prenant en charge le public cible, notamment dans le cadre d’instances procédant à l’évaluation et la prise en charge de la radicalisation ;

§   Mettre en place des accompagnements individualisés et des ateliers collectifs en vue de la prise en charge du volet idéologique de la radicalisation ;  

§   En fonction de ses éventuelles compétences pédagogiques, contribuer à la formation du personnel pénitentiaire et des publics désignés par la DAP dans le cadre de partenariats, sur le volet idéologique et politico-religieux de la radicalisation ;

§   Appuyer et conseiller les professionnels sur le volet idéologique et politico-religieux de la radicalisation.

La lutte contre le terrorisme et la radicalisation violente constitue un enjeu pour la direction de l’administration pénitentiaire (DAP). La détection et l’évaluation des publics radicalisés sont au cœur de la stratégie de la DAP qui a pour finalité la mise en place d’une prise en charge adaptée de ces détenus, qu’ils soient condamnés pour faits terroristes ou de droit commun.

Cette stratégie se décline en trois objectifs principaux :

§  La détection, l’évaluation et le suivi des personnes détenues radicalisées par les équipes dédiées en quartier d’évaluation et de prise en charge de la radicalisation ;

§  La mise en œuvre, quel que soit le régime de détention appliqué (détention ordinaire, quartier de prise en charge de la radicalisation (QPR) et quartiers d’isolement) d’une prise en charge pluridisciplinaire adaptée incluant notamment un volet de discours alternatif, de ré-affiliation et une préparation active des conditions de libération ;

§  La protection des personnels pénitentiaires avec un renforcement des dispositifs de formation et la sécurisation des quartiers d’accueil.

La MLRV est chargée de mettre en œuvre cette stratégie et de piloter les dispositifs au niveau national et au sein de chaque direction interrégionale.

Votre profil

Connaissances

§   Diplôme sanctionnant a minima trois années d’études supérieures en islamologie

§   Très bonne connaissance de la civilisation islamique

§   Maîtrise de l’arabe littéraire

§   Connaissance confirmée de l’actualité nationale et internationale en lien avec les mouvements terroristes

Savoir-faire

§   Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité

§   Expérience du travail en milieu carcéral ou avec des publics en grande difficulté souhaitée

§   Capacité d’organisation, d’adaptation, autonomie

§   Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion professionnelle

§   Sens de la pédagogie éducative

§   Qualités rédactionnelles, capacité à vulgariser des connaissances scientifiques

§   Aptitude à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités

§   Disponibilité et mobilité (dans ce cadre, le professionnel pourra utilement disposer du permis de conduire)