Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint PMI (Responsable du Service Départemental de PMI), vous êtes chargé'e) de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de Protection Maternelle et Infantile au sein du territoire, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) des professionnels médicaux et paramédicaux participant aux missions des services PMI et travaillez en collaboration avec le Service Prévention Santé du territoire.

Vous êtes le ou la responsable hiérarchique :
- des médecins responsables de service PMI de votre territoire et de leurs équipes.
- du (ou des) responsable(s) de l'équipe administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé.

Vous êtes en relation avec les services des MNS, des autres pôles en territoire, de la DEFJ, de la DGA REAS et de la DGA Autonomie.

À l'externe, vous êtes le ou la référent(e) médical(e) PMI-Santé pour le territoire.

Obligations du poste :

Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique.
A défaut médecin généraliste capable d'acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240101311170-medecin-responsable-pole-pmi-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Management stratégique :
 Connaître les problématiques et les enjeux départementaux
 Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l'adhésion

Management d'équipe :
 Piloter un service, encadrer une équipe
 Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
 Conduire une réunion

Management de projet ou par objectifs :
 Disposer de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conceptualisation
 Savoir animer des groupes de travail,
 Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet

Compétences organisationnelles :
 Travailler en transversalité

Aptitudes personnelles et savoir être :
 Savoir négocier, représenter et coordonner

Aptitudes relationnelles :
 Avoir de bonnes capacités d'écoute

Connaissance du Code de la Santé publique relatif à la PMI et du Code de l'Action Sociale et des Familles relatif à l'enfance et à la famille.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV