Le poste est situé au sein de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS).
La DOS pilote la gouvernance, les processus financiers, budgétaires, d’investissement et de la performance de l’offre de soins hospitalière en PACA.
Elle élabore et met en œuvre une démarche de pilotage fonctionnelle avec les délégations départementales.
Elle porte la vision stratégique de l’offre de soins hospitalière, les projets et dossiers transversaux.
La DOS est composée de trois départements :
Le département de l’offre hospitalière (DOH) 
Le département performance et financements (DPF) 
Le département de la biologie et de la pharmacie 
Le département de l’offre hospitalière a pour mission d’organiser l’offre hospitalière de manière efficiente et de veiller à l’amélioration permanente de la réponse aux besoins de la population.
Il est constitué de trois services :
le service des autorisations et contractualisation 
le service stratégie médicale de l’offre de soins 
le service urgences & plateaux spécialisés, auquel le poste est rattaché.
Le Médecin Référent donne son avis, apporte conseil et expertise sur les thématiques aux différents intervenants internes et est force de proposition et de conseil auprès du Directeur Généra et des Directeurs de l'agence sur les thématiques de santé.
Il participe à l’organisation de l’offre relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur :
la définition des besoins, 
l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS),
l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, 
l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS,
le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité 
Il apporte sa contribution également en lien avec les autres référents et le chef de service sur :
le suivi des orientations du PRS 
la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des ES ou en provenance des ES 
le suivi et veille règlementaire en matière administrative 
l’ensemble des missions du service 
Il a la charge, avec les autres référents et le chef de service, des thématiques suivantes :
les Urgences 
la PDSES 
les plateaux techniques spécialisés : Soins Critiques, Cardio-interventionnelle, Chirurgie Cardiaque
Il participe, à la préparation et la gestion des tensions hospitalières saisonnières, à l’animation régional du bed management, à la préparation des grands événements et exercices dans le cadre de la gestion de crise.
Compte tenu de la richesse des politiques publiques et de la nécessité d’une réponse réactive, le chargé de missions de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques concernant le service Urgences et plateaux techniques spécialisés.
Ponctuellement et au regard des besoins :
Participation aux missions d'inspection et de contrôle 

Connaissances 
Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné
Politiques sanitaires
Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle
Outils bureautiques et informatiques
Autorisations d’activité de soins
Savoir-faire
Capacité de synthèse, d’analyse et de prospective 
Bonne expression écrite et orale
Conduite de projets 
Réaliser un diagnostic / une analyse
Animer des réunions
Concevoir et utiliser un tableau de bord
Travailler en transversalité
Savoir recueillir et exploiter des informations pertinentes
Capacité à négocier, faire naitre l’adhésion convaincre
Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité spécifique
Savoir-être nécessaire
Travail en équipe
Sens du service public
Sens de l’écoute
Réactivité et capacité d’adaptation
Autonomie
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre force de proposition et d’innovation

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :
Pour les fonctionnaires :
Lettre de motivation
CV
dernier entretien d'évaluation
dernière situation administrative
Pour les contractuels :
Lettre de motivation
CV
dernier entretien d'évaluation
le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations
 
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