Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, ainsi que d'un coordinateur régional en travail social, adjoint au chef du département. Il comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Ses principales missions sont:
- La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l'action sociale) d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...),
- Le service social du personnel et la médecine de prévention,
- Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail,
- Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
- L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel,
- L’organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère,
- L’accompagnement des mobilités inter-directionnelles et interministérielles.

Composition et effectifs du service

Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est un service de la DIR-SG Grand Ouest. Il est chargé sur les 14 départements (14,22, 27, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 76 et 85) de la mise en œuvre de la politique ministérielle et interministérielle en matière d’action sociale (service social, médecine de prévention, restauration, santé et sécurité au travail, handicap, logement, formation et recrutement).

Le département est composé de 26 agents.

Vos interlocuteurs métiers

Les médecins du travail, l’infirmière du travail et l’ensemble des agents du DRHAS, notamment le référent QVT / Handicap et la psychologue du travail, les assistants du service social

Les autres départements de la DIR-SG : DIT, DI, DAEBC, EM

Les directions et les cours d’appels

Médecin du travail, le/la titulaire du poste travaillera en collaboration avec une infirmière du travail et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Le/la titulaire du poste interviendra dans 2 domaines :

- Activités médicales :

o    Réaliser les visites d’information et de prévention et leurs renouvellements ;

o    Réaliser les visites effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ;

o    Détecter les situations à risque ;

o    Effectuer des examens complémentaires spécifiques en lien avec l’activité professionnelle ;

o    Accueillir et prendre en charge les personnels qui s’adressent au service pour toute difficulté sanitaire, médicale, psychologique ;

o    Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologies et de veille sanitaire ;

o    Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé au travail ;

o    Elaborer un rapport d’activité.

-  Activité en milieu de travail (AMT)

o    Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d’amélioration des conditions de travail ;

o    Réaliser des études de postes ;

o    Conduire des évaluations de risques ;

o    Participer aux formations spécialisées des CSA de proximité ;

o    Analyser les fiches de données de sécurité :

o    Participer à des actions d’aménagement de postes ;

o    Analyser des situations de travail.

Champs d’intervention

Département la Seine Maritime : services de l’administration pénitentiaire, la protection judiciaire de la jeunesse et des services judiciaires situés sur Rouen

Quotité de travail proposée : temps partiel

Etre titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine en possession de l’autorisation d’exercer et d’une des conditions suivantes :

- Etre titulaire du diplôme d’études spécialisées en médecine du travail ou équivalent ;

- Avoir été inscrit au tableau de l’ordre comme spécialiste en médecine du travail dans les conditions prévues aux deuxième et huitième alinéas de l’article 9 de la loi n°91-73 du 18 janvier 1991 ;

- Etre titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

Connaissances

Connaissance des risques professionnels
Connaissance du cadre légal et déontologique
Connaissance générale du droit de la santé et droit du travail
Connaissance des partenaires médico-sociaux locaux (services spécialisés, d’urgence etc…)

Savoir-faire techniques et méthodologiques

Maîtrise des techniques de conduite d’entretien
Capacité à communiquer et à transmettre des informations
Capacité à réaliser des évaluations et des bilans
Maîtrise dans l’application des normes, des procédures et des règles

Savoir-être

Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Sens relationnel
Disponibilité et réactivité
Sens de l’analyse et force de proposition
Capacité de dialogue institutionnel

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui

Renseignements et candidature

Emmanuelle BERNIER - emmanuelle.bernier@justice.gouv.fr

Céline PIGOT - celine.pigot@justice.gouv.fr