Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O042240506001038
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
05/06/2024
Intitulé long de l'offre
Mécanicien - Mécanique-auto - Mairie de MONTBRISON
Date limite de candidature
06/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Mécanicien - Mairie de MONTBRISON
Descriptif de l'employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »
Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Description du poste
Rattaché-e au Chef de l'unité Mécanique-auto, le-la mécanicien-ne devra assurer le maintien des véhicules et matériels de la Ville et de la Communauté d'Agglomération dans leur état de fonctionnement optimal, en accord avec l'homologation des constructeurs et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Activités principales :
Entretien des véhicules et matériels :
- organiser la réception des véhicules : planification des rendez-vous/gestion des plannings d'interventions
- contrôler les véhicules : bilan de l'état général des véhicules et matériels
- diagnostiquer les pannes
- intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique, etc...)
- fabriquer des pièces mécaniques (soudures etc...)
- sécuriser, utiliser et entretenir les outillages
- remplir les fiches de travail/suivi des véhicules et matériels
- intervenir pour des dépannages extérieurs
Commande de pièces - maintien du stock des produits consommables à jour :
- choisir des pièces auprès des fournisseurs
- passer des commandes en ligne ou par téléphone
- acheter et retirer des pièces directement chez les fournisseurs
Activités annexes :
Participation aux choix des véhicules et matériels des services
Aides ponctuelles aux autres services (réception de colis, déchargement de matériels etc...)
Déplacements occasionnels pour démonstrations
Stages constructeurs : mécanique des véhicules et matériels acquis
Poste à roulement fixe, du lundi au vendredi
25 CA + 2 fractionnés ; 18 RTT
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
CAP, BEP ou Bac professionnel Maintenance des véhicules
Permis B indispensable
Savoirs faire :
- Mécanique automobile
- Hydraulique des véhicules
- Pneumatique des véhicules
- Soudure
- Electricité
- Règlementation relative à la mise en sécurité préalable aux interventions sur les véhicules
- Habilitation électrique sur véhicules : B0L-B1L-B2L-BCL-BRL-B2XL pour engins thermiques, électriques, hybrides
- CACES 10
- Maîtrise internet et logiciel exel et word
- Maîtrise logiciel de diagnostic TEXA
Savoirs être :
- Polyvalence technique et administrative
- Rigueur
- Disponibilité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adresser une lettre manuscrite + un CV à Monsieur le Maire de Montbrison - Hôtel de ville - CS 50179 - 42605 MONTBRISON CEDEX
Date limite de réception des candidatures : 6 juin 2024
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Cédric BEGONIN, Responsable du Centre Technique Municipal,
cbegonin@ville-montbrison.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)
Géolocalisation du poste
1, place de l'hotel de ville - CS 50179 - 42605 Montbrison cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Montbrison cedex
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024