L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Afin de positionner la France comme moteur de l’innovation, depuis les développements amont en recherche fondamentale, jusqu’à l’industrialisation dans les secteurs clés de notre économie, la recherche a été placée au cœur du programme France 2030, qui finance les programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR). Ces PEPR visent à consolider, ou à faire émerger, la structuration de la recherche française, sur des thématiques considérées comme prioritaires aux niveaux national ou européen, et ayant un fort impact sociétal. Cette offre d’emploi concerne un manageur de programme pour le PEPR Systèmes alimentaires, Microbiomes et Santé (SAMS).

Pour suivre et coordonner ces programmes et accompagner les responsables scientifiques qui les pilotent, INRAE a mis en place une Unité de Service rassemblant les Manageurs de Programme dédiés aux différents PEPR pilotés ou copilotés par INRAE, et des collaborateurs assurant des missions transverses (gestionnaire administratif et financier, chargé de communication, …).

Le PEPR SAMS « Systèmes Alimentaires, Microbiomes et Santé » est un programme de 58 M€ sur 7 ans piloté par INRAE et copiloté par l’INSERM pour la communauté scientifique nationale. Il a pour objectifs de :
-          Mieux comprendre les déterminants des comportements alimentaires et les conditions de leur évolution au regard d’enjeux de santé publique, environnementaux et de réduction des inégalités.
-          Lever les verrous de connaissance sur les int

Description de la mission :

Le/la manageur du programme PEPR SAMS conduira la mise en œuvre des orientations stratégiques du programme avec les directrices et le directeur du programme. Il/elle coordonnera la gestion organisationnelle, administrative et financière du programme. Il/elle sera amené à avoir des relations fonctionnelles avec l’INSERM copilote du PEPR, les services supports d’INRAE (financier, juridique, RH, communication), l’équipe du consortium de pré-maturation ASTRAGALE, les partenaires et les scientifiques impliqués dans le PEPR ainsi que l’ANR.

Au sein de l’Unité de Service d’Appui aux PEPR, il/elle collaborera et contribuera à la coordination, au partage d’expérience, et à la mutualisation entre les PEPR pilotés ou copilotés par INRAE.

Activités principales :

-          Participer à la stratégie et la mise en oeuvre du PEPR SAMS avec la direction du programme et l’équipe opérationnelle du PEPR SAMS;

-          Participer aux activités associées à la gouvernance du PEPR et contribuer au reporting ;

-          Suivre les projets scientifiques financés dans le cadre du PEPR SAMS et faciliter leur reporting ;

-          Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des activités : aspects organisationnels, administratifs et financiers du programme en relation avec les directrices et directeur du programme et en lien avec la directrice de l’Unité de Service ;

-          Contribuer au fonctionnement de l’Unité de Service regroupant les équipes des différents PEPR en participant activement à la mutualisation des pratiques et compétences entre programmes. 

 Environnement de travail :

L’équipe opérationnelle du PEPR SAMS est constituée d’un manageur de programme, d’un chargé de valorisation et d’un assistant de gestion rattachés à INRAE ainsi que d’un chef de projet et d’un chargé de communication affiliés à l’INSERM dans les services dédiés à la mise en oeuvre des PEPR. Le manageur de programme agira sous la responsabilité fonctionnelle des directrices et du directeur du programme et la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’Unité de Service d’Appui aux PEPR.

des déplacements en région parisienne et à l’échelle nationale sont à prévoir.

Formation recommandée : Master, Ingénieur ou Doctorat

Compétences principales :

- Formation scientifique, intérêt pour les enjeux et le domaine scientifique du PEPR; capacité à comprendre les enjeux du PEPR à différentes échelles ;

-  Connaissance du fonctionnement de la recherche publique et de l’enseignement supérieur ;

-          Gestion et animation de projets nationaux ou internationaux ou expérience dans l’administration de la recherche ;

-          Capacité d’analyse et de synthèse ;

-          Capacité rédactionnelle (rapports, notes de synthèse, présentations, projets) en langue française ou anglaise ;

-          Maîtrise de la langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

¡ Compétences opérationnelles :

-          Piloter un programme et les livrables attendus ;

-          Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;

-          Interagir avec un réseau diversifié de partenaires au sein d’un programme ;

-          Maitrise des logiciels de bureautique courant y compris pour l’organisation d’événements ;

-          Savoir représenter les porteurs auprès de l’Agence Nationale de la Recherche et des partenaires du programme.

Compétences comportementales :

-          Excellent sens de l'organisation, y compris la gestion du temps et des priorités ;

-          Compétences interpersonnelles, capacité à établir des relations avec des personnes d’horizons différents, capacité à être diplomate ;

-          Être proactif, et capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe ;

-          Rigueur.

En rejoignant INRAE, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat :

jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)

d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;

de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;

d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;

de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;

d'activités sportives et culturelles ;
d'une restauration collective.