Vous aurez la charge de concevoir un plan stratégique et piloter des projets destinés à pérenniser, développer et promouvoir l'attractivité commerciale (commerce de proximité, artisanat) des centralités (centre-ville et quai de l'Yser).

Missions et Activités principales :
Développer l'attractivité des centralités :
*Actualiser le diagnostic partagé du commerce : aller à la rencontre des acteurs économiques pour identifier les besoins et les attentes, dresser l'état de l'immobilier commercial, etc..
*Contribuer à la définition et la mise en place des orientations de la stratégie de revitalisation et de développement commercial des centralités
*Organiser les échanges entre partenaires (commune, communauté de communes, association de commerçants, CCI, CMA, CDPMEM29...) pour définir une stratégie commune et les actions qui en découlent
*Rechercher des financements
Animer et promouvoir l'action commerciale et la transition numérique des centralités :
*Accompagner les commerces dans la transition numérique et, selon les résultats du diagnostic actualisé, leur évolution vers le e-commerce
*Accompagner les associations de commerçants / d'entreprises dans leurs projets d'animation commerciale en lien avec les partenaires adéquats
*Développer des outils d'animation et de communication.
Accompagnement des porteurs de projets de commerces de proximité :
*Renseignements généraux, aide à l'implantation
*Assurer le suivi des dossiers de subvention en lien avec les chambres consulaires
*Référencer les activités commerciales et artisanales (logiciel, site des entreprises)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

Compétences requises :
Connaissances et expériences :
*Formation Bac +2 minimum avec spécialisation dans un domaine ayant trait au commerce ou au développement local appréciée
*Bonnes connaissances du monde du commerce, de l'urbanisme commercial et des collectivités locales
*Expériences en développement local / conduite de projet partenariaux
*Connaissance des leviers et outils numériques

Qualités comportementales professionnelles :
*Capacité d'écoute et aptitude au dialogue et à la négociation, capacité à convaincre, fédérer
*Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation
*Savoir travailler en équipe et en réseau
*Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Relations fonctionnelles
*Directions générales des services ainsi que les services de Douarnenez Communauté et de la Ville de Douarnenez
*Élus
*Services de l'Etat
*Chambres consulaires
*Partenaires institutionnels et locaux
*Commerçants et artisans

Contraintes du poste
*Disponibilité pour assurer animations et réunions en soirée et week-end

Informations complémentaires :
*Rémunération statutaire
*Avantages mutuelle et assurance prévoyance maintien de salaire
*Tickets restaurants
*CNAS et Amicale du personnel
*Prime/Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès

Durée du contrat : 24 mois

Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) : A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté Service des ressources Humaines 2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 - 02 98 74 46 20