Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025240401379900-la-cheffe-le-chef-service-environnement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

-Diplôme de l'enseignement supérieur (master 2 ou équivalent) en lien avec les problématiques de transition écologique (affaires publiques, environnement, énergie, géographie, aménagement du territoire, développement local...)
- Bonne connaissance et compréhension des bouleversements écologiques et sociaux en cours
- Capacités à l'encadrement d'équipe
- Travail en équipe & en transversalité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités au montage et à la conduite de projets
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Communication / relation élus
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics...) 
 
Date limite de candidature : 30 mai 2024.
Jury 18 juin 2024  après midi
Recrutement par :

voie statutaire:  aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme  leur permettant de passer le concours d'attaché ou d'ingénieur
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :

RH : VEYA Nathalie, cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
DGST  : Geoffrey DARMENCIER, directeur du Département Transition Ecologique, DGAST : 03.81.61.51.20

 

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole