Missions de la direction générale cohésion et populations (DGCOPOP):

La direction générale de la Cohésion et des Populations est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. Composée de plus de 130 agents, elle intervient sur les champs de compétence de ces directions.

Elle a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.

Missions de la direction des politiques sociales, prévention et inclusion (DPSPI) :

La direction des politiques sociales, de la prévention et de l’inclusion a pour mission de mettre en œuvre sur le territoire les politiques relevant de la compétence de L’État dans les domaines de l'hébergement, du droit au logement, de l'intégration, de l'aide sociale, du handicap et des personnes vulnérables.

La DPSPI se compose du pôle cohésion sociale, du pôle-certification, de la mission régionale inspection-contrôle et du conseil médial.

• Le pôle cohésion sociale se compose de deux services :

Un service « Hébergement, inclusion et protection des personnes vulnérables » qui pilote et finance les dispositifs d’urgence sociale, d’hébergement et de logement adapté,

Un service « Politiques sociales du logement » qui assure le suivi et la mise en œuvre des politiques de l’accès au logement et au maintien dans le logement des publics défavorisés ou spécifiques.

• Le pôle certification est chargé de la certification des diplômes sanitaires et sociaux, de la VAE de ces mêmes diplômes et de la commission d’équivalence des diplômes étrangers.

• La mission régionale inspection-contrôle est chargée de mettre en place le plan régional inspection-contrôle et d’assurer le suivi des signalements et évènements indésirables graves.

• Le conseil médical est une instance consultative que l’administration employeur doit dans certains cas, obligatoirement consulter avant de prendre des décisions relatives à la situation administrative de leurs agents en cas de maladie.

Le(la) titulaire du poste assure la préparation et le suivi des dossiers du contentieux de l’hébergement :

Missions principales :

• Rédaction des mises en demeure,

• Recensement des pièces justificatives auprès des opérateurs et partenaires
  Rédaction des mémoires en défense concernant les référés mesure utile sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique,

• Envoi des mémoires en défense, après validation du supérieur hiérarchique,
  Veille juridique et jurisprudentielle dans le domaine du contentieux administratif de l’hébergement et du droit des étrangers.

Partenaires institutionnels : Ensemble des pôles de la DGCOPOP, Direction juridique et du contentieux de la préfecture de Guyane, Croix Rouge, Humanity First, Samu Social, etc.

Niveau d’études minimum requis : Niveau 7/ Master diplômes équivalents

Documents à transmettre :

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Effectifs de la direction (répartition par catégorie) : 21

1 directeur

1 adjoint 5 A 11 B 2 C

Personnes à contacter :

Bruno BOIS, directeur chargé des politiques sociales, de prévention et d’inclusion

bruno.bois@guyane.pref.gouv.fr

Nadia EDOUARD, adjointe au directeur – Cheffe de pôle cohésion sociale

nadia.edouard@guyane.pref.gouv.fr

Durée du poste : 6 mois

Personnes à contacter :

Bruno BOIS, directeur chargé des politiques sociales, de prévention et d’inclusion

bruno.bois@guyane.pref.gouv.fr

Nadia EDOUARD, adjointe au directeur – Cheffe de pôle cohésion sociale

nadia.edouard@guyane.pref.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 06/04/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret"

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Compétences requises sur le poste :

Connaissances :

- Connaissances juridiques,

- Environnement institutionnel et administratif,

- Connaissance des politiques publiques, en particulier dans la domaine de l’asile, de l’immigration et de l’intégration,

- Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir Faire :

- Analyse des textes juridiques,

- Aisance rédactionnelle,

- Aisance relationnelle,

- Autonomie et initiative.

Savoir être :

- Sens de l’organisation / Rigueur,

- Capacité d’analyse et de synthèse,

- Capacité à rendre compte de son activité,

- Capacité d’adaptation,

- Réactivité.

Localisation : Cayenne

Le code UA : 9BPR5000

Le code UO : 9BPR1490