Poste à 100%

C.D.I.  (avec période d’essai)

Débutant accepté

Vaccination obligatoire à jour

Permis B en cours de validation

Nous envoyer lettre de motivation et CV

1 - IDENTIFICATION DU POSTE
 

Le profil de poste doit permettre de déterminer :
 

-       Les niveaux de responsabilité,

-       La zone d’autonomie,

-       Les champs de décisions,

-       Les domaines d’action.

Fonctions :
Au sein la direction des achats du GHT Aisne Nord – Haute Somme, le(la) juriste apporte ses compétences et son expertise en matière de droit de la commande publique et d’ingénierie contractuelle pour garantir la maitrise du risque juridique associée aux achats du GHT.

Les principales fonctions sont :

·         Contribution à garantir et promouvoir la qualité, la sécurité et la régularité de toutes les procédures

internes et de tous documents de nature contractuelle. Le(la) juriste prévient les risques juridiques liés à la fonction des achats de l’établissement.

·         Réalisation d’une veille juridique et stratégique, le(la) juriste s’assure de la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité et notamment en matière d’achat et droit de la commande publique.

·         Définition du cadre et des orientations stratégiques et à l’amélioration des outils et méthodes au sein de l’établissement.

Position dans la structure :
·         Liaison hiérarchique (N+1) : Responsable des achats GHT Aisne Nord – Haute Somme

·         Liaison hiérarchique (N +2) : Directeur des achats GHT Aisne Nord –Haute Somme

·         Liaison hiérarchique (N+3) : Directeur Général du centre hospitalier de Saint-Quentin

Liaisons fonctionnelles :  les différents services des directions opérationnelles et fonctionnelles du CH Saint-Quentin (achats, biomédical, informatique, logistique et travaux), les référents achats des établissements du GHT ANHS, les experts métier des différentes filières « achat » du GHT l’ensemble des services de l’établissement, les patients et les visiteurs, entreprises extérieures intervenantes.

1.       Le savoir / Les connaissances :
·         Règles de la commande publique : Expertise des règles de la commande publique et savoir appréhender et/ou mettre en œuvre les différents types de marchés publics, les règles et procédures de passation, l'organisation et la gestion des marchés, les principes de rédaction des contrats et les modes de suivi et d'évaluation des services faits.

·         Droit public administratif : Maîtrise de l’environnement institutionnel et du cadre règlementaire du fonctionnement d’un établissement public
·         Connaissances juridiques généralistes : connaitre les règles concernant la protection des données à caractère personnel, le droit de la formation professionnelle, le droit de la propriété intellectuelle, le droit civil, le droit social, …
·         Procédures contentieuses administratives : connaitre l’ensemble des règles qui régissent la conduite des procès devant les juridictions administratives
·         Veille juridique : maitriser la recherche d’informations pour connaitre et s’approprier les nouveautés, les nouvelles réglementations et évolutions du secteur pour exercer ses missions de manière optimale.
Connaissances requises
Description
Niveau de connaissance
Achats publics
Connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles
Connaissances opérationnelles
Comptabilité publique
Connaissances opérationnelles
Droit des marchés publics
Connaissances approfondies
Gestion de projet
Connaissances opérationnelles
Logiciel dédié à l'achat public (achatpublic.com / marchesonline.com)
Connaissances approfondies
Marchés, produits et fournisseurs
Connaissances approfondies
Négociation : méthodes et techniques
Connaissances opérationnelles
Techniques quantitatives
Connaissances opérationnelles
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
-         Directeur des achats et responsable des achats, tous responsables des directions opérationnelles et fonctionnelles pour valider les objectifs annuels et prioriser les procédures;
-         Cellule des marchés pour le suivi des procédures en lien avec les actions achats de son domaine ;
-         Services de soins, administratifs et techniques pour analyse du besoin et compréhension des spécifications techniques ;
-         Fournisseurs et prestataires dans le cadre des relations contractuelles et administratives.

2.       Le savoir-faire :
-         Organiser le travail en fonction du temps prévu, du temps disponible, des ordres d'urgence ;
-         S'adapter aux nouvelles pratiques, aux nouvelles techniques ;
-         Savoir donner des conseils ;
-         Planifier les différentes tâches dans un ordre efficace et logique ;


3.                      Le savoir être :
-         Avoir une aisance relationnelle
-         Être capable de s'adapter à la diversité et à la complexité des situations ;
-         Esprit d’analyse et d’initiative ;