Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissement National des Invalides de la Marine (ENIM)
Référence
2024-1514731
Date de début de diffusion
20/03/2024
Date de parution
20/03/2024
Intitulé long de l'offre
INSTRUCTEUR (AVM)
Date limite de candidature
20/04/2024
Employeur
enim
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
INSTRUCTEUR AVM
Descriptif de l'employeur
Établissement public administratif, l’Enim est le régime de sécurité sociale des marins. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marine.
Descriptif du service
Missions du Département des Politiques Retraite (DPR):
Placé au sein de la Sous-direction des politiques sociales maritimes, le DPR, dans le cadre de ses missions, prépare, liquide et met en paiement des pensions et allocations auprès du régime d’assurance vieillesse des marins (AVM) et du régime de prévoyance des marins (RPM).
Il accompagne les futurs pensionnés vers le bénéfice de leurs droits (droits propres et droits dérivés).
Il participe aux échanges et aux travaux de coordination entre les différents régimes de retraite.
Le DPR est composé de 3 pôles regroupant 20 agents : le pôle pensions, le pôle transverse (rebaptisé pôle Méthode et Qualité) et le pôle archives.
Le pôle pensions assure la concession et la liquidation des allocations vieillesse des marins en droits propres et en droits dérivés, la concession et la liquidation des pensions et rentes du régime de prévoyance des marins en droits propres (invalidité, maladie professionnelle, accident du travail) et en droits dérivés, l’attribution de la C3A et la gestion des pensions post-concession.
Le pôle pension est composé de trois groupes, le groupe AVM, le groupe RPM/C3A et le groupe Gestion Pensions.
Le pôle Méthode et Qualité assure un rôle d’appui au pilotage de la production (incluant l’accompagnement méthodologique des cadres et des équipes), de conseil stratégique et de soutien à la qualité de service, au progrès et à la performance.
Description du poste
Missions du poste:
Assurer l’instruction des dossiers de pension et activités annexes en fonction des indicateurs de délais :
- AVM (ancienneté, spéciale),
- Conjoint collaborateur,
- Coordination avec le régime général,
- Réversions,
- Révisions
Principales activités de l’instructeur AVM:
Instruire les dossiers de pension concédés sur l’assurance vieillesse des marins et leur révision,
- Vérifier et analyser le droit,
- Appliquer la réglementation,
- Instruire les demandes de concession de pension de droits propres, y compris les demandes de retraite en ligne,
Certains dossiers demandent une analyse particulière (marins étrangers, dettes, taux réduits, temps réduits, ACCRE (aide aux chômeurs créant ou reprenant une entreprise), coordination, carrières incomplètes
- Instruire les dossiers ayants droit, divorcés et orphelins en concession directe et en réversion,
- Echanger l’information avec les autres régimes de retraite dans le cadre de la liaison inter-régimes,
- Procéder à la modification des lignes de service, le cas échéant, procéder à des recherches aux archives,
- Apporter des réponses aux demandes de renseignements concernant les services maritimes et la retraite émanant des assurés, ayants droit, assistantes sociales, ambassades, organismes partenaires (assurer le cas échéant les rendez-vous physiques ou téléphoniques pour les dossiers en cours de - traitement),
- Préparer les décisions de rejet et leur suivi.
Activité liée à l’entraide interservices :
- Instruire les dossiers de pension du régime de prévoyance des marins
- Traiter les demandes initiales de pension de réversion (gestion pensions)
- Traiter les changements de RIB (gestion pensions).
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste :
- Déplacement possible sur les différents sites de l’Etablissement
- Contribution aux phases de recette informatique
Descriptif du profil recherché
Compétences et ressources attendues
Savoir-faire requis:
- Avoir ou acquérir une très bonne connaissance du domaine « pensions » de l’Enim, et de l’environnement des régimes de retraite et des conventions internationales,
- Avoir ou acquérir une très bonne connaissance, de la réglementation, des processus et de leur application,
- S’adapter aux évolutions législatives et réglementaires liées à la protection sociale,
- Etre rigoureux, sérieux et méthodique,
- Avoir le sens de l’organisation,
- Avoir une capacité d’écoute et de compréhension.
Connaissances associées:
- Bonne connaissance de l’environnement inter-régime sur l’assurance vieillesse
- Connaissances des outils inter-régimes dans le cadre de leurs missions.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Paimpol
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilite-drh.sg@enim.eu
Contact 1
Patricia.VERNAY@enim.eu