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INSTRUCTEUR AVM

 Offre 0 / 21765 

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissement National des Invalides de la Marine (ENIM)  

Référence

2024-1514731  

Date de début de diffusion

20/03/2024

Date de parution

20/03/2024

Intitulé long de l'offre

INSTRUCTEUR (AVM)

Date limite de candidature

20/04/2024

Employeur

enim

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

INSTRUCTEUR AVM

Descriptif de l'employeur

Établissement public administratif, l’Enim est le régime de sécurité sociale des marins. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marine.

Descriptif du service

Missions du Département des Politiques Retraite (DPR):

Placé au sein de la Sous-direction des politiques sociales maritimes, le DPR, dans le cadre de ses missions, prépare, liquide et met en paiement des pensions et allocations auprès du régime d’assurance vieillesse des marins (AVM) et du régime de prévoyance des marins (RPM).
Il accompagne les futurs pensionnés vers le bénéfice de leurs droits (droits propres et droits dérivés).
Il participe aux échanges et aux travaux de coordination entre les différents régimes de retraite.


Le DPR est composé de 3 pôles regroupant 20 agents : le pôle pensions, le pôle transverse (rebaptisé pôle Méthode et Qualité) et le pôle archives.
Le pôle pensions assure la concession et la liquidation des allocations vieillesse des marins en droits propres et en droits dérivés, la concession et la liquidation des pensions et rentes du régime de prévoyance des marins en droits propres (invalidité, maladie professionnelle, accident du travail) et en droits dérivés, l’attribution de la C3A et la gestion des pensions post-concession.
Le pôle pension est composé de trois groupes, le groupe AVM, le groupe RPM/C3A et le groupe Gestion Pensions.
Le pôle Méthode et Qualité assure un rôle d’appui au pilotage de la production (incluant l’accompagnement méthodologique des cadres et des équipes), de conseil stratégique et de soutien à la qualité de service, au progrès et à la performance.

Description du poste

Missions du poste:

Assurer l’instruction des dossiers de pension et activités annexes en fonction des indicateurs de délais :

- AVM (ancienneté, spéciale),
- Conjoint collaborateur,
- Coordination avec le régime général,
- Réversions,
- Révisions
 

Principales activités de l’instructeur AVM:

Instruire les dossiers de pension concédés sur l’assurance vieillesse des marins et leur révision,

- Vérifier et analyser le droit,
- Appliquer la réglementation,
- Instruire les demandes de concession de pension de droits propres, y compris les demandes de retraite en ligne,
Certains dossiers demandent une analyse particulière (marins étrangers, dettes, taux réduits, temps réduits, ACCRE (aide aux chômeurs créant ou reprenant une entreprise), coordination, carrières incomplètes
- Instruire les dossiers ayants droit, divorcés et orphelins en concession directe et en réversion,
- Echanger l’information avec les autres régimes de retraite dans le cadre de la liaison inter-régimes,
- Procéder à la modification des lignes de service, le cas échéant, procéder à des recherches aux archives,
- Apporter des réponses aux demandes de renseignements concernant les services maritimes et la retraite émanant des assurés, ayants droit, assistantes sociales, ambassades, organismes partenaires (assurer le cas échéant les rendez-vous physiques ou téléphoniques pour les dossiers en cours de - traitement),
- Préparer les décisions de rejet et leur suivi.
 

Activité liée à l’entraide interservices :

 

- Instruire les dossiers de pension du régime de prévoyance des marins
- Traiter les demandes initiales de pension de réversion (gestion pensions)
- Traiter les changements de RIB (gestion pensions).

Conditions particulières d'exercice

 

Spécificités du poste :

- Déplacement possible sur les différents sites de l’Etablissement
- Contribution aux phases de recette informatique

Descriptif du profil recherché

Compétences et ressources attendues

Savoir-faire requis:

- Avoir ou acquérir une très bonne connaissance du domaine « pensions » de l’Enim, et de l’environnement des régimes de retraite et des conventions internationales,
- Avoir ou acquérir une très bonne connaissance, de la réglementation, des processus et de leur application,
- S’adapter aux évolutions législatives et réglementaires liées à la protection sociale,
- Etre rigoureux, sérieux et méthodique,
- Avoir le sens de l’organisation,
- Avoir une capacité d’écoute et de compréhension.
 

Connaissances associées:

- Bonne connaissance de l’environnement inter-régime sur l’assurance vieillesse
- Connaissances des outils inter-régimes dans le cadre de leurs missions.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paimpol

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

mobilite-drh.sg@enim.eu

Contact 1

Patricia.VERNAY@enim.eu