La DREETS Occitanie assure, sous l’autorité du préfet de région et, pour l’inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail, le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui lui sont confiées. Elle a également une fonction d’appui, de mise en œuvre, d’expertise, d’observation et d’évaluation des politiques publiques auprès des directions départementales.

La DDETS Hérault compte 3 unités de contrôle et 29 sections d'inspection du travail.
Une unité de contrôle est installée sur deux sites détachés à Béziers et à Sète et couvre l'arrondissement de Béziers et la communauté d'agglomération du bassin de Thau, ainsi que l'inspection du travail maritime sur les département de l'Hérault et du Gard.
Deux unités de contrôle sont basées à Montpellier et couvrent l'Est du département et l'agglomération de Montpellier.
Au cœur des principaux enjeux sociaux et professionnels, l’inspection du travail concoure à l’amélioration des conditions de travail et des relations professionnelles. Elle veille au respect du droit du travail et à son application.

La DDETS :
- met en œuvre le continuum entre l’insertion sociale et professionnelle par l’animation de politiques transversales, largement partenariales ou décentralisées en particulier la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, la politique de la ville, le plan « Logement d’abord », le soutien à la mobilité, les politiques territoriales d'intégration des primo arrivants et le plan d'action de la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l'intégration des réfugiés ;
- garantit l’effectivité du droit en matière d’emploi et de formation professionnelle et soutient les entreprises pour le développement et le maintien de l’emploi ;
- protège et accompagne vers l’emploi les personnes les plus vulnérables et les plus éloignées de l’emploi.

Groupe RIFSEEP 3

Poste ouvert exclusivement aux Inspecteur(trice) ou Contrôleur(e) du travail.

Cette section est vacante suite à départ à la retraite.

Contrôle de la réglementation du travail et sociale dans les entreprises du régime général et agricole sur une section territoriale couvrant une façade littorale, une partie de l'agglomération de Béziers et de l'arrière-pays Biterrois Ouest (Minervois).

Section généraliste à composante agricole (compétence répartie entre 3 sections dans le service).

Secteurs d'activités variés, à dominantes services aux personnes et aux entreprises, industrie, tourisme et loisirs, médico-social, exploitations agricoles (notamment filière viticole et maraîchère).

Service de 10 agents de contrôle et 3 assistantes de contrôle travaillant avec un agent chargé du renseignement en droit du travail, dans un environnement agréable (relogement en avril 2022 dans des locaux rénovés en centre-ville, bureau individuel, salle de pause, parking sécurisé, 6 véhicules de service pour 14 agents, commerces et services à proximité du bureau : supérette, restaurant administratif, salle de sport, médiathèque, université, piscine, etc.).

Béziers est une des plus importantes sous-préfectures de France (80 000 habitants ville -115 000 habitants agglomération), située à 15 kilomètres des plages, à proximité du Canal du Midi, de Montpellier (1 heure), Toulouse (2 heures), de l'Espagne. Elle offre un cadre de vie agréable. https://www.beziers-mediterranee.com

Déplacements sur le secteur d'intervention,

Horaires parfois atypiques (soirées et week-end)

Site détaché

Connaissances:

- Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (M)
- Problématiques et politiques du travail (M)
- Droit administratif (M)

Savoir-être:

- Travailler en équipe (M)
- Capacité d’adaptation et d’initiative (M)
- Savoir être en relation avec les usagers (M)
- Savoir représenter le service (M)
- Travailler en autonomie (M)

Savoir-faire:

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (M)
- Savoir s'organiser (M)
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (M)
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (A)
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions (A)
- Savoir travailler avec d'autres (M)
- Savoir former d’autres agents, être référent dans un domaine (A)
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques (M)
- Savoir rendre compte (M)

Personnes à contacter pour des informations sur le poste :
- Guillaume BOLLIER, responsable de l'UC - 04 67 11 10 47 guillaume.bollier@herault.gouv.fr

- Maurice EXPOSITO, Responsable du pôle TME - 04 67 22 87 79
maurice.exposito@herault.gouv.fr

Le dossier de candidature sera constitué d’un CV, d’une lettre de motivation et, pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents), du formulaire de demande de mutation ou de prise en charge (dûment complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique compétente), des 2 derniers entretiens d'évaluation ainsi que du dernier arrêté de situation.

Le formulaire de demande de mutation ou de prise en charge est à télécharger en cliquant sur le bouton bleu "Postuler sur le site employeur". Il convient de sélectionner celui correspondant à la direction pour laquelle la mutation ou la prise en charge est souhaitée.

Les pièces du dossier de candidature sont à intituler obligatoirement :
MSO-DDETS34-INTITULE DU POSTE- NOM ET PRENOM DU CANDIDAT

Le dossier de candidature complet est à adresser exclusivement par mail avant la date de fin de publication à :
ddets-direction@herault.gouv.fr
sgc-rh-mobilite@herault.gouv.fr
guillaume.bollier@herault.gouv.fr