La DEETS (Directions de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) est un service déconcentré commun :

- au ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique,

- au ministère des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées,

- et au ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.

La DEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est l’interlocuteur au niveau régional pour les entreprises et les acteurs socio- économiques : entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux ainsi que des acteurs de l’insertion. Elle est chargée du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie.

Le pôle  travail a pour missions : 

-        Le contrôle des entreprises,
-        Le contrôle du travail illégal,
-        La santé et sécurité au travail,
-        Le dialogue social et la négociation collective,
-        L’homologation des plans de sauvegarde de l’emploi et des ruptures conventionnelles individuelles ou collectives,
-        Le renseignement du public,
-        Le contrôle de la main d’œuvre étrangère,
-        L’enregistrement des accords collectifs.

Il se compose de :

1 unité de contrôle territoriale,

1 unité régionale de lutte contre le travail illégal,

1 réseau risque Amiante,

1 service dialogue social, restructurations et appui,

2 services de renseignement,

1 bureau Rupture Conventionnelle.

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail et aux fonctionnaires de catégorie A éligibles, par voie de détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Placé sous l’autorité de la responsable de l’URACTI, le, la titulaire du poste est chargé-e des missions suivantes :

- Lutte contre le travail illégal : Participation à l’élaboration de stratégies de contrôle ainsi
qu’à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives avec l’UC ; contribution aux
actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système
d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants).

- Contrôle des employeurs au titre de la lutte contre le travail illégal : Réalisations des
actions contrôles prévues dans le cadre du BOP 111 ainsi que participation aux actions de
contrôles menées dans le cadre du CODAF

- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus ; remontées d'informations
et statistiques ( wiki’it, fiches CODAF…)

- Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, Parquet,
CODAF…) et nationaux (DGT, OCLTI…)

Participation, aux réunions de l’URACTI et du Pôle Politique du travail.

Savoir-faire

Maitrise outils bureautiques et applicatifs métiers.

Capacité à travail en équipe et en réseau ;

Qualités relationnelles ( capacité à animer des réunions , capacité à gérer des conflits);

capacités à participer à des projets collectifs,

Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision.

Savoir-être

Etre à l'écoute,
Sens du dialogue et de la communication,
Capacité d'adaptation,

Qualités relationnelles,

Discrétion, 
Confidentialité.

 Connaissances

Compréhension des enjeux des politiques publiques au niveau du pôle, de la direction, de l'Etat.

Bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre dans le champ du travail, 
Connaissance en droit du travail notamment en matière de sujets complexes relatifs au travail illégal et la main d’œuvre étrangère (PSI, faux entrepreneurs, sous-traitance en cascade etc…).

Connaître les problématiques et les politiques du travail ;

Connaitre le droit administratif ;
Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle. 

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail et aux fonctionnaires de catégorie A éligibles, par voie de détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Groupe rifseep 3.

Les personnes intéressées font acte de candidature par mèl (cf. adresses mèl) en envoyant une lettre de candidature et un cv.