Environnement professionnel :

Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.

Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d'objets destinés à l'ameublement et au décor des édifices publics en France et à l'étranger. Plus de trois cent quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région. L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.

Le Mobilier national est un établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture.

Missions de l’inspection des collections

Au sein de la direction des collections, les inspecteurs des collections sont chargés de :

- Assurer l'inspection du patrimoine mobilier de l’État, dans les conditions définies par le Code du Patrimoine, en assurant le récolement interne ou externe des meubles et objets des collections ;

- Assurer le suivi au quotidien des dépôts d’un portefeuille défini d’institutions en lien avec les autres services de la direction des collections (magasin et transport, travaux, régie) ;

- Rédiger les rapports d'inspection, préconiser les restaurations nécessaires ou le remplacement des biens culturels ;

- Contribuer à l'établissement du programme de la Commission de contrôle et aux rapports annuels de la CRDOA.

Le candidat (Conservateur du patrimoine - CSVT) sera plus particulièrement chargé de :

- Assurer le suivi au quotidien de dépôts de son portefeuille d’institutions (ministère de l’Economie et des Finances, Conseil d’Etat, Conseil constitutionnel, Cour des comptes, Conseil économique, social et environnemental ; région Rhône-Alpes – ce portefeuille est susceptible de modifications), en lien avec les autres services de la direction des collections (magasin et transport, travaux, régie) ;

- Conserver et étudier la collection des textiles d’ameublement ainsi que des dentelles (notamment les créations des ateliers d’Alençon et du Puy-en-Velay), ainsi que la collection du mobilier dit escamotable (mobilier de campagne et de fêtes du XIXe siècle) et des cadeaux diplomatiques ;

- Contribuer par tous moyens à l’étude et à la connaissance des collections dans son domaine de spécialité ; établir pour cela les partenariats nécessaires avec les institutions culturelles françaises et étrangères ;

- Promouvoir le prêt ou le dépôt des collections, en France ou à l’étranger, en particulier dans le cadre des remeublements en France de châteaux et demeures insignes ;

- Proposer des acquisitions de biens culturels et prescrire si nécessaire les conditions de déclassement ;

- Rédiger les fiches numériques des biens culturels de sa spécialité et contribuer à l’enrichissement de la base de données de gestion des collections ;

- Veiller à la conservation préventive et à la préservation matérielle des collections, et à leur entretien ou à leur restauration ;

- Être force de proposition d'expositions des collections du Mobilier national, à la galerie des Gobelins et dans les musées et institutions culturelles français et étrangers, et en assurer éventuellement le commissariat.

Liaisons hiérarchiques : la cheffe du service de l’inspection ; et le directeur des collections et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles : Interactions internes avec les agents de la direction des collections (ateliers de restauration, régie des œuvres, etc.), de l’administration générale, de la direction de la création et les différents services et missions du Mobilier national.

Interactions externes avec le réseau des musées et des monuments, en France et à l'étranger ; les hautes instances de l’État, les ministères, les ambassades ; les réseaux nationaux et internationaux de la recherche et de l'université relatif aux matériaux du patrimoine et aux arts décoratifs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps complet ; travail sur écran, travail en archives et en réserve (climat variable, poussière), port de charge ponctuel.

Déplacement dans les Manufactures, auprès des dépositaires et des partenaires français et étrangers.

Rifseep groupe 3 - corps des conservateurs du patrimoine

Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

Compétences techniques et savoirs :

Expert en histoire de l'art et des arts décoratifs du XVIIe au XXIe s., en particulier des textiles d’ameublements et dentelles ;

Expert en déontologie relative aux biens culturels du patrimoine ;

Maîtrise /Expertise en muséographie ;

Connaissance des techniques d'analyse, de restauration et de conservation préventive des matériaux du patrimoine ;

Maîtrise de langues étrangères.

Savoir-faire

Sens de la méthode et de l’organisation, rigueur scientifique ;

Capacité à encadrer et à piloter des projets de nature complexe et transversaux ;

Capacité à dialoguer et à travailler en équipe

Capacité à anticiper, réagir et décider.

Savoir-être (compétences comportementales)

Aptitude à la diplomatie, à la communication et qualités relationnelles ;

Éthique professionnelle, devoir de réserve ;

Capacité d'adaptation ;

Sens des relations humaines et capacités pédagogiques.

Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre jusqu’au :

Alexia Nussbaum – cheffe du personnel et des affaires générales : rhmn@culture.gouv.fr

Copie à : Lucile Montagne, lucile.montagne@culture.gouv.fr

Renseignements auprès de :

Emmanuel Pénicaut, directeur des collections du Mobilier national – emmanuel.penicaut@culture.gouv.fr

Lucile Montagne, cheffe du service de l’inspection : lucile.montagne@culture.gouv.fr

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), les établissements du ministère de la Culture s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement et pourront donner lieu à des mises en situation professionnelles.