« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Au sein de la direction des bâtiments, Le SCHS (service communal d'hygiène et de santé) a pour principale mission d'assurer une prestation de service pour le compte de l'Etat, en matière d'application des dispositions relatives à la protection générale de la santé publique. Ces compétences sont exercées sous le contrôle de l'ARS.
A côté de ces missions préfectorales, le service traite des questions directement liées à la police du maire (salubrité et sécurité publique). Le service communal d'hygiène et de santé est composé de 4 personnes

Sous la responsabilité du chef de service, l'inspecteur de salubrité est chargé d'assurer les missions liées à la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire villeneuvois.

Application des procédures de lutte contre l'insalubrité :
* traitement des plaintes
* visites et rapports d'inspection
* proposition de prise d'arrêtés
* présentation des dossiers en CODERST
* notification et suivi des arrêtés
* Exécution et Suivi des procédures d'hygiène

Application des procédures de pouvoirs de police du Maire :
* Instruction des dossiers concernant les immeubles menaçant ruine
* Exécution et Suivi des procédures de péril et des procédures d'urgence

Suivi des missions de maintien de la salubrité du cadre de vie :
* Planifier et faire le suivi des interventions : dératisation, désinfection et désinsectisation
* Intervention dans les bâtiments communaux sur la problématique de légionnelles
* Intervention sur le domaine public dans la lutte contre les animaux errants et morts

MISSIONS SECONDAIRES :
D'autres tâches, en cohérence avec la poste d'inspecteur salubrité, peuvent également être demandées en fonction des besoins du service :
* Inspection des commerces de bouche et établissements de restauration.
* Expertise et intervention en matière de santé publique et environnementale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Excellente connaissance de la réglementation (Code de la Santé, CCH, CGCT, ...)
* Connaissance en commande publique (marché public, convention, ...)
* Rédaction des documents administratifs
* Utilisation courante des outils bureautiques, et dans la mesure du possible du progiciel Esabora
* Capacité à gérer les priorités pour assurer l'efficacité du service
* Capacité à gérer les situations de stress face à des situations difficiles
* Diplomatie et fermeté, sens de la pédagogie
* Rigueur, confidentialité et discrétion
* Capacités d'analyse, d'écoute, et de communication
* Dynamisme et adaptabilité

Diplômes, permis, certificats :
Titulaire d'un grade de technicien principal de 2ème ou 1ère classe
Diplôme de niveau III (bac + 2) à caractère technique, dans le domaine de l'environnement / habitat / bâtiment / QHSE, permettant l'accès aux concours externes de technicien principal de 2ème classe.

Disponibilité en cas de dépassement des horaires habituels.
Nombreux déplacements sur le territoire communal (permis B obligatoire).
Fréquentation de lieux insalubres

Horaires : du lundi au vendredi
36 h hebdomadaire dans l'amplitude : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00

Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr