Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 400 M€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Rattaché à la Direction de la recherche et de la valorisation (DReV), sous la responsabilité du responsable du Pôle ingénierie des projets de recherche (PIPR), l’ingénieure ou l’ingénieur de projets de recherche européens assure le montage, le suivi opérationnel entre les différents services de l’université, intervient à titre de conseil et d’appui auprès des structures de recherche de l’université.
En interne, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les 3 autres pôles de la DReV, les chercheurs responsables scientifiques des projets, le personnel administratif des structures de recherche ainsi que de nombreux services centraux de l’établissement (Direction des Affaires Financières, Direction des Ressources Humaines, Service Commun de la Documentation, Direction des Marchés Publics, ...).
En externe, il/elle sera amené.e à assurer les interactions avec les organismes financeurs et les partenaires académiques et socio-économiques impliqués dans le domaine d’activité.

Vos Missions:

• Conseiller et accompagner les équipes de recherche dans le montage des projets en réponse à un appel à proposition Horizon Europe
• Favoriser le développement de nouveaux projets européens de recherche et d'innovation en s'insérant dans l'écosystème partenarial du site
• Exercer une veille et diffuser de manière ciblée des informations sur les opportunités de financement dans Horizon Europe, en partenariat avec les chargés de projets européens des cotutelles des unités et leurs filiales
• Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires
• Etudier les propositions et accompagner la signature des contrats et la mise en place des projets européens en lien avec les chargés et chargées d’affaire juridique du pôle négociation contratuelle recherche valorisitation de la DReV
• Participer à des actions de sensibilisation à destination des personnels des laboratoires, en partenariat avec les chargés de projets européens des cotutelles des unités et leurs filiales. 
• Relire les propositions
• Aider à la rédaction des sections non-scientifiques
• S'impliquer dans les réseaux professionnels régionaux, dédiés à l'Union européenne et valoriser les projets financés en lien avec la Direction de la comminication de l’université
• Proposer des outils et des indicateurs pertinents pour le suivi de la détection

Déplacements ponctuels

Connaissances :

-       Connaître l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

-       Connaitre le fonctionnement budgétaire d’une université

-       Connaitre les contrats de recherche

Savoir faire technique :

-       Connaître les dispositifs de financement de la recherche nationaux, européens et internationaux

-       Maîtrise des mécanismes de financements publics

-       Construire un budget et un plan de financement en fonction des règles financières

-       Avoir des capacités d’analyse et de synthèse

-       Capacité à travailler avec des contraintes de temps fortes et des délais

-       Capacités rédactionnelles

-       Savoir travailler dans l’urgence

-       Savoir conduire des réunions

-       Savoir rendre compte

-       Pratique de l’anglais C1 à B2+

Savoirs comportementaux :

-       Savoir travailler en équipe et en réseau

-       Agilité dans la pluralité des dossiers à gérer et des interlocuteurs

-       Rigueur, organisation et fiabilité

-       Résistance au stress

-       Sens de l’écoute et du dialogue, aisance relationnelle

-       Faire preuve d’autonomie

-       Fortes capacités d’adaptation

-       Être force de proposition

Diplômes requis : Master 2

Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez joindre :

Responsable du PIPR/DRev : marjolaine.huot-royer@univ-tlse3.fr

CV, Lettre de motivation envoyer exclusivement à l’adresse suivante : recrutement@univ-tlse3.fr

  Référence à nous indiquer dans chaque candidature : 311- DReV- PIPR

L’université met en œuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination. L'Université encourage et valorise toutes les candidatures de femmes et d'hommes en fonction de leurs qualifications.

Catégorie du poste :  A

• Corps de recrutement : Ingénieur d’études
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt             
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels :  CDD 3 ans
• Groupe RIFSEEP  ou cotation poste: Groupe 2
•  Rémunération:

Pour les contractuels: elle est comprise entre 2166.02. € et 3185.04. € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.5 €)

Avantages

• 3 options de temps travail
• 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 50%
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Activités sportives et culturelles
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)