Qui sommes-nous? 

Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers  s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.

Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.

Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.

Environnement du poste

L’ingénieur(e) hygiène et sécurité travaille est rattaché au Directeur Général. Il/elle est en charge de la politique de prévention au sein de l’établissement. Il/elle coordonne le réseau des conseillers et assistants de prévention répartis sur tous les campus.

Missions

L’ingénieur(e) hygiène et sécurité accomplira la mission suivante : Assister et conseiller la gouvernance de l'établissement pour l'élaboration et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail.

En fonction du profil, il/elle pourra également avoir pour rôle d’être :

• Fonctionnaire de sécurité de défense, qui a la charge de protéger les connaissances et résultats de la recherche scientifique, ainsi que les technologies sensibles. Ses missions concernent principalement la sécurité des échanges internationaux, la sécurité du système d’information, la mise en œuvre de dispositions de défense (habilitations d’accès aux informations classifiées, plans d’intervention…)
• Responsable d’une activité nucléaire assure l’ensemble des obligations réglementaires relevant de la sûreté nucléaire
• Référent Radicalisation
  
  

Activités

A ce titre, il ou elle aura notamment les activités suivantes :

• Conseiller le chef d'établissement pour définir la politique en matière de santé et de sécurité à mettre en œuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux et des bâtiments
• Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière, de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et éventuellement de sécurité alimentaire
• Superviser l’équipe des conseillers de prévention
• Réaliser le reporting HSE
• Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles HSE
• Participer à l'élaboration des plans de formation à la prévention des risques
• Organiser les situations de crise
• Concevoir et diffuser des outils d'information, de formation à la prévention
• Représenter le chef d'établissement auprès d'organismes externes de la prévention
• Intégrer la prévention et la sécurité lors de la rédaction des cahiers des charges
  
  
  

Nous recherchons le profil suivant : 

Compétences requises

Savoirs :

-        Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail (connaissance approfondie)

-        Prévention des risques (connaissance approfondie)

-        Système d'administration de la sécurité (connaissance approfondie)

-        Organisation et conditions de travail (connaissance approfondie)

-        Marchés publics (connaissance générale)

-        Utiliser les technologies de l'information et de la communication (maîtrise)

Savoir-faire opérationnel

-        Techniques de management (connaissance approfondie)

-        Définir des procédures et des règles (expertise)

-        Prendre des décisions dans un système complexe (expertise)

-        Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise)

-        Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie)

Savoir être

-        Être rigoureux(euse)

-        Être organisé(e)

-        Être réactif(ive)

-        Être force de proposition

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents : OUI
• Types d’expériences requises : 5 ans d’expériences
• Langue(s) parlée(s) souhaitée(s) : Anglais, Français
• Localisation : Direction Générale
• Poste disponible immédiatement
• Unité d’affectation : DGARP
• Emploi de catégorie : A
• Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Durée du contrat (si détachement ou contractuels) : 36 mois
• Quotité de travail : Temps plein
• Statut du poste : Vacant

Avantages liés au poste

Rejoindre l’Ensam, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

-       Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 3 mois d’ancienneté

-       Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année

-       Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

-       Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%

-       Forfait mobilité durable

-       Des offres de restauration, loisirs, sport et culture