La région académique Occitanie est la deuxième plus vaste de France métropolitaine. Elle occupe une superficie de 72 724 km² sur 13 départements, administre plus de 5 500 écoles et établissements, accueille plus d’un million d’élèves et d’étudiants. Elle réunit les académies de Montpellier et de Toulouse.

Prévue par le décret n°2019-1200 du 20 novembre 2019 relatif à l’organisation des services déconcentrés des ministères de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, la dynamique de modernisation et d’homogénéisation de l’action publique de l’Etat à l’échelle régionale résulte d’une volonté forte du pouvoir exécutif de structurer un ensemble régional cohérent.
Entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2020, cette nouvelle organisation territoriale vise à améliorer la gouvernance et l’organisation territoriale des politiques publiques relevant de ces deux ministères, pour assurer un meilleur service aux usagers et utilisateurs.

Suite à une phase de préfiguration qui fixe la feuille de route 2022-2024, une direction régionale des systèmes d’information et de l’innovation (DSI²) a été mise en place (BO du 17 mars 2022).

 La DSI² reprend l’ensemble des missions des DSI des académies de Montpellier et Toulouse avec pour objectif de générer de la valeur pour les usagers et les métiers, de renforcer l’expertise, l’efficacité, l’efficience et la réactivité de l’organisation. Ces missions s’exercent au profit des services métiers, des services déconcentrés dans les départements, des établissements scolaires ...

Elle porte également des missions nationales en relation avec la Direction du Numérique pour l’Education (DNE) et le service de modernisation des systèmes d'information des ressources humaines (SEMSIRH) (SIRH, PNCN, FOAD, Climat scolaire, MF²..).

Elle compte plus de 250 agents (85 pour Montpellier et 170 pour Toulouse).

Activités principales :

Les activités concerneront les produits nationaux de RH. Ces produits contribuent à la gestion de l’ensemble des personnels titulaires et non titulaires (situations individuelles, recrutement, gestion de la carrière, gestion de l’affectation, paye) et la gestion des moyens pour préparer la rentrée et en cours d’année.

Les applications de RH se composent essentiellement d’un cœur UNIX/INFORMIX/4GL et d’applications WEB en WEBLOGIC/Java.

·  Participer à la gestion de nos propres environnements : installation de packages, suivi des jeux de données, ...

· Préparer les déploiements vers les académies : suivre les composants fonctionnels devant faire l’objet de packages, en qualifier le contenu, les documenter, participer à des réunions préparatoires (en mode AGILE ou en mode « classique » avec les chefs de projets et les directions métier)

· Accompagner les déploiements : organiser et assurer l’assistance de la mise en œuvre des versions par les partenaires en académie

· Documenter les produits : création et mise à jour des documentations permanentes d’exploitation et d’usage

· Assurer l’assistance fonctionnelle et technique : analyser et diagnostiquer les incidents et problèmes soumis par les ADSI (Les demandes d’assistance passent par un outil de ticketing basé sur MANTIS) 

· Assurer des formations fonctionnelles et techniques (le plus souvent en classes virtuelles).

Activités associées :

· Communiquer vers les Administrateurs de Systèmes d'information académiques (ADSi) sur les produits et leur évolution

· Rendre compte de l’activité vers le responsable d’équipe : activités récurrentes, activités exceptionnelles, alertes, ...

· Contribuer activement à l’amélioration continue de nos processus

Conduite de projet : Oui

· Éventuellement, en cas de déploiement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités complexes

Conditions particulières d’exercice :

· Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service.

· Déplacements possibles en France métropolitaine dans le cadre de séminaire ou de formation.

· Réactivité pour répondre les demandes des maîtrises d’ouvrage.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5: Bac + 2

Compétences attendues :

· La maîtrise (ou connaissance) de l’un des SIRH du MEN sera très appréciée (RenoiRH, EPP, EPP-privé, AGAPE, AGORA, SIRHEN...) ; à défaut, maîtrise de l’analyse de processus (dans le domaine de la RH) et de la gestion de données,

· Connaissance du système d'exploitation Linux (Redhat) : commandes de base,

· Connaissance d’un SGBD. Selon les applications, nos bases de données sont en INFORMIX, en DB2 ou Mysql,

· Maitrise d’un langage d’interrogation de bases de données (SQL),

· Connaissance de l’architecture générale d’une application web,

· Connaissance d’au moins un langage de scripting (lecture de shell simples),

· Connaissance d’un langage de programmation (compréhension d’enchaînement de traitements, de requêtes ; analyse de fichiers de log,...). Nos applications sont écrites en langage 4GL ou JAVA,

· Connaissance d’un outil de ticketing (MANTIS, Jira),

· Connaissance d’un outil de CMS (DRUPAL si possible),

· Maîtrise d’outils de mise en forme d’informations (PPT, Word, DREAMWEAVER, Jira/Confluence...).

Langues : Français, anglais informatique

Attention :Les candidatures envoyées directement sur le site de la place de l'Emploi public ne seront pas traitées.

Documents à transmettre :

· Lettre de motivation

· Curriculum vitae

Personnes à contacter :

Le Directeur de Région Académique Occitanie : herve.mirabail@region-academique-occitanie.fr

Le Responsable du pôle Diffusion des applications nationales de RH: Damien.Granier1@region-academique-occitanie.fr

Le Secrétariat de la DSI² : 05 36 25 79 13 - dsii@region-academique-occitanie.fr