L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

L'équipe " Epigénétique, Réplication de l’ADN et Cancer " fait partie de l'Institut Cochin situé au centre de Paris, 22 rue Méchain - 75014 Paris, France.

https://institutcochin.fr/equipes/epigenetique-replication-ladn-cancer

Chef d'équipe : Benoit Miotto

L’Institut Cochin est un centre de recherche biomédical placé sous la co-tutelle administrative de l’Inserm, du CNRS et d’Université Paris Cité. L’Institut Cochin regroupe 41 équipes de recherche et 10 plateformes.

www.institutcochin.fr

La personne recrutée aura pour mission l’analyse de données RNA-seq, scRNA-seq, ChiP-seq et CUT&Tag produites sur un modèle cellulaire humain ou des tissus murins. L’intégration des données pour recherche de voies de signalisation et gènes d’intérêt.

Activités principales :

• Réaliser le traitement des données
• Organiser la mise en forme et le stockage des données
• Intégrer, comparer et exploiter des données « omiques »
• Assurer une veille scientifique
• Conseiller et former les membres de l’équipe (étudiants, stagiaires…)

• Interaction indispensable avec l’ensemble des personnels de l’équipe

Connaissances :

• Protocoles et outils de traitement des données génomiques (connaissance approfondie)
• Gestion, archivage et partage de données génomiques (connaissance approfondie)
• Biologie (connaissance générale)

Savoir-faire :

• Traiter des données génomiques
• Interagir avec des biologistes
• Garantir la qualité des analyses et données
• Transmettre des connaissances

Aptitudes :

• Sens critique
• Sens de l’organisation
• Sens du dialogue