L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et
d'évaluation des chercheurs

Physiologie et Médecine Expérimentale du Cœur et des Muscles (PhyMedExp) est une unité mixte de recherche créée en 2011. Il s’agit d’une unité pluridisciplinaire fédéré autour de la physiologie et physiopathologie des tissus contractiles et de leurs interactions avec leur environnement. Elle rassemble plus de 150 personnes sur 6 équipes et développe une stratégie de recherche allant des
structures élémentaires, à l’organisme entier, en passant par les cellules et les tissus. Les principaux objectifs de l’unité sont d’identifier par une approche intégrative, les mécanismes moléculaires associés à la fonction musculaire en condition normale ou pathologique. Son véritable atout est d’allier recherche fondamentale et recherche translationnelle au service du patient, un défi facilité par son implantation sur le site du CHRU Arnaud de Villeneuve de Montpellier, et l’interaction de chercheurs fondamentaux avec les chercheurs cliniciens et leurs services cliniques associés. 

Dans le cadre du développement de l’axe « neurodéveloppement des cardiopathies congénitales », et sous la supervision de Johanna CALDERON, la personne recrutée aura pour principale mission de collecter, interpréter et coordonner des données neuropsychologiques.

Principales activités : 

• Participer à la gestion de projets de recherche ;
• Contribuer à la préparation des visites de mise en place et de monitoring ;
• Collecter des données neuropsychologiques par le biais de tests et de questionnaires ;
• Assurer la fiabilité, la cotation et l’interprétation des données collectés ;
• Procéder à l’implémentation de l’intervention comportementale (Cogmed et feedback) ;
• Utiliser des méthodes statistiques appropriées pour traiter les données ;
• Veiller au respect des obligations réglementaires de la recherche clinique ;
• Participer aux activités de communication scientifique (rapports, présentations, publications, congrés, réunions au national et à l’international).
• Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes des projets de recherche pour assurer le bon déroulement des études.

La personne sélectionnée sera rattachée à deux projets de recherche : QUALI NEURO REHAB et NEURO-MOMS CHD. Le premier est un essai européen ayant pour finalité d’améliorer le neurodéveloppement, la santé cardiovasculaire et la qualité de vie des patients atteints de cardiopathies congénitales complexes. Le second est une étude nationale ayant pour finalité de comprendre l’impact du stress prénatal maternel sur neurodéveloppement des
enfants atteints d’une cardiopathie complexe et opérés en période néonatale.

Des déplacements dans les sites partenaires du programme de recherche sont à prévoir.

Connaissances :

• Connaissances approfondies des processus neurologiques et psychologiques spécifiques au développement de l’enfant ;
• Connaissances approfondies des concepts et méthodes de recherche en neuropsychologie pédiatrique ;
• Connaissances approfondies des règlementations et des normes éthiques en recherche clinique ;
• Connaissances approfondies des outils et des techniques d’évaluation neuropsychologique.

Savoir-faire : 

• Maîtrise des outils et techniques d’évaluation neuropsychologique ;
• Maîtrise de l’analyse statistiques et des logiciels permettant de traiter les données ;
• Capacité à construire, gérer et maintenir des bases de données ;
• Capacité à rédiger des protocoles de recherche, rapports, articles en utilisant une terminologie scientifique et en suivant les normes de rédaction académique ;
• Maîtrise des directives éthiques et déontologiques applicables à la recherche.

Savoir-être : 

• Rigueur et précision pour garantir l’exactitude et la fiabilité des données ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer des tâches multiples et des délais serrés ;
• Curiosité intellectuelle pour rester informer des avancées récentes dans le domaine ;
• Adaptabilité pour s’adapter à un environnement de travail dynamique et répondre aux défis et exigences changeants des projets de recherche ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de souplesse et de collaboration au sein de l’équipe.

Expérience souhaitée : 

Une première expérience en recherche clinique, de préférence en neuropsychologie, serait appréciée.

Niveau de diplôme : 

Bac +3 en psychologie clinique, psychologie du développement, neuropsychologie.

Durée du contrat : 

12 mois, renouvelable. 

Temps de travail :

Temps partiel à 50 %.

Rémunération : 

A partir de 2 445.87 € brut mensuel ; pouvant être revalorisée en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. 

Eléments complémentaires de rémunération : 

• Restauration collective ;
• Participation à la mutuelle ;
• Forfait mobilité durable ;
• Supplément familial de traitement ;
• Indemnité télétravail ; 
• Participation aux frais de transport.