Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Le laboratoire CEISAM est une unité de recherche mixte de Nantes Université et du CNRS, spécialisée dans le domaine de la chimie moléculaire aux interfaces. Le CEISAM est reconnu internationalement pour son expertise dans plusieurs domaines tels que la chimie analytique, les biomatériaux, les biocapteurs, ou la chimie théorique. La plateforme RMN du laboratoire CEISAM, spécialisée dans l'analyse d'échantillons en phase liquide, est équipée de 6 spectromètres à haut champ (300 à 700 MHz), de 3 spectromètres de paillasse et d'un équipement prototype de polarisation dynamique nucléaire (installé à l'automne 2019). Elle est adossée à l'équipe de recherche MIMM, reconnue internationalement pour son expertise en RMN pour l'analyse de mélanges, et notamment en RMN quantitative de haute précision. Les applications ciblées incluent la métabolomique, l'analyse isotopique en abondance naturelle, l'authentification et le suivi réactionnel. La plateforme RMN est l'un des éléments clés du dispositif Corsaire (plateforme interrégionale de métabolomique et d'analyse structurale), et est membre du dispositif MetaboHub (infrastructure nationale de recherche en métabolomique). La plateforme RMN CEISAM est certifiée ISO 9001 depuis décembre 2022.
Plus d'informations sur la plateforme RMN du CEISAM : http://CEISAM.univ-nantes.fr

L’ingénieur.e recrutée sera rattaché.e à la plateforme RMN et à l’équipe de recherche MIMM du laboratoire CEISAM. Il. elle sera chargé.e de coordonner l’activité de prestations de la plateforme RMN CEISAM, en étant le point focal pour les questions liées aux demandes de prestation et en coordonnant, en lien avec l’équipe de la plateforme, les actions liées aux demandes de prestation (réception, réalisation, suivi, rendu…). La personne recrutée sera également amenée à intégrer de nouvelles techniques d’analyses au sein de la plateforme, en forte interaction avec les projets de recherche de l’équipe MIMM. Une partie importante des activité scientifiques portera sur l’analyse de mélanges complexes, notamment pour les applications à l’analyse quantitative de haute précision et à la métabolomique.

Activités principales

• Mettre en oeuvre des méthodes d’analyse en spectroscopie RMN d’échantillons en phase liquide (de la préparation à l’analyse des résultats) dans le cadre de prestations et projets de recherche et développement avec les partenaires et clients académiques et industriels ;
• Prendre en charge les demandes des utilisateurs et clients internes et externes (définition du besoin, établissement de devis, mise en oeuvre, rapports d’analyse), conseiller dans le choix et la mise en oeuvre des méthodes d’analyse ;
• Prendre part aux projets de recherche internes à la plateforme RMN et à l’équipe MIMM afin d’intégrer à la plateforme RMN de nouvelles méthodes d’analyse ;
• Rechercher, définir et optimiser, en fonction de chaque question scientifique, les méthodes d’analyse adaptées en spectroscopie RMN ; analyser, exploiter, valider et interpréter les résultats
• Assurer la coordination de l’activité de prestations de la plateforme RMN CEISAM, en interaction avec les ingénieur.e.s et la direction de la plateforme et avec les infrastructures et réseaux dans lesquels elle est impliquée (Biogenouest, MetaboHub), utilisation des outils de ces infrastructures, contribution à la remontée d’informations et indicateurs
• Participer au fonctionnement de la plateforme RMN dans son ensemble : appui à la direction pour les orientations stratégiques, contribution à la démarche qualité (notamment comme coordinateur.trice méthodes), appui aux responsables techniques dans le fonctionnement quotidien de la plateforme RMN.

Formation et/ou qualification : Bac + 8 en chimie analytique, spécialisation en spectroscopie RMN

Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 ans minimum

Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article 60 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat (sur présentation d’un justificatif).

Compétences et connaissances requises

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

• Connaissances de pointe en spectroscopie RMN et chimie analytique (titulaire d’un doctorat en spectroscopie RMN)
• Connaissances de pointe en analyse métabolomique
• Connaissances générales en chimie
• Connaissance des risques liés aux activités en RMN, connaissance des risques chimiques
• Solides connaissances en anglais (bibliographie, interaction avec les personnels et demandeurs étrangers). Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire opérationnels :

• Traduire les demandes de recherche
• Savoir travailler de manière autonome en interaction avec les demandeurs, négocier des contrats et conventions avec les acteurs publics et privés
• Utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage des appareils RMN et au traitement des données
• Mettre en oeuvre un workflow complet en chimie analytique, de la préparation d’échantillon à l’analyse des données
• Participer activement à une démarche qualité
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les bonnes pratiques de laboratoire
• Maîtrise des outils de recherche bibliographique

Savoir-être :

• Capacité d’écoute et d’interaction avec une équipe
• Sens de l’initiative
• Capacité de décision
• Rigueur
• Respect des délais
• Capacité à transmettre ses savoirs
• Savoir respecter les obligations de confidentialité
• Sens de la qualité du service auprès des utilisateurs